RUDERSDAL: En aftale mellem Rudersdal Kommune og fagforeningsafdelingen Bupl Nordsjælland giver kommunens pædagoger på dagtilbudsområdet garanti for en fortløbende lønudvikling samt et fastholdelsestillæg for pædagoger, der har været ansat i længere tid. Aftalen er en udmøntning af et punkt i kommunens 2022-budget, der afsatte tre mio. kr. årligt til at forbedre pædagogernes ansættelsesvilkår.
- Vi har hermed sikret attraktive og gennemsigtige lønforhold for dagtilbudsområdets pædagoger, som skal være med til både at fastholde vores dygtige personale og samtidig rekruttere nye, siger borgmester Ann Sofie Ohrt (K) i en kommentar. Hendes parti var ellers ikke med i budgetaftalen, men stemte dog for budgettet ved andenbehandlingen.
Den nye lønaftale betyder, at man som pædagog i Rudersdal både starter på et højere løntrin og slutter højere, end overenskomsten foreskriver. Blandt andet gives et årligt tillæg ud over garantilønnen til pædagoger, der har været ansat i Rudersdal i 5, 10 og 15 år.
Aftalen gælder for alle pædagoger der er ansat i kommunen 1. juni eller som ansættes senere. Aftalen har tilbagevirkende kraft fra årsskiftet.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
