Medfædre og surrogatmødre, der er ansat under Danske Regioner, får fremover ret til løn under barsel. Det står klart, efter at en aftale er indgået mellem regionerne og de faglige organisationer, skriver Danske Regioner i en pressemeddelelse.
Siden 1. januar har surrogatmødre og forældre, der får barn ved hjælp af en surrogatmor, haft ret til barselsorlov med barselsdagpenge. Men da løn skal aftales mellem arbejdsmarkedets parter, har retten til løn under barsel krævet en særskilt aftale.
Reglerne, som trådte i kraft i januar, gjorde det muligt for begge forældre i et par, der får barn ved hjælp af surrogatmor, at blive anerkendt som barnets retlige forældre.
Før var det kun den ene forælder, der havde den mulighed. Dette ramte blandt andet homoseksuelle par besående af to fædre.
De nye regler blev vedtaget af Folketinget i december sidste år. Reglerne betyder, at begge forældre til et barn, der er født af en rugemor, har ret til 24 ugers fravær med barselsdagpenge, efter at barnet er født.
Surrogatmødre har fået ret til fravær og barselsdagpenge fire uger før den forventede fødsel og ti uger efter fødslen. Det gælder, uanset om surrogatmoderen er sammen med barnet eller ej.
Den nye aftale, som er indgået af Danske Regioner og fagforeningerne, skal supplere de allerede eksisterende overenskomster på barselsområdet frem til næste overenskomstforhandling, som finder sted i 2026.
Den nuværende overenskomst gælder for 150.000 regionalt ansatte.
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
