Plejehjemsleder fyret for 'graverende' adfærd

AALBORG: Aalborg Kommune har i dag afskediget lederen af Fremtidens Plejehem, Christian Johnson. Fyringen er ledsaget af en spektakulær opremsning af begrundelserne, der blandt andet omfatter at lederen skal have været 'truende i sin adfærd,' og at han skal have bedt ældre- og sundhedschefen om at forlade sit kontor.

Christian Johnson nåede kun at være leder i godt to måneder, men havde reelt kun 24 arbejdsdage i funktionen som plejehjemsleder, inden han blev fritstillet torsdag i sidste uge. Og nu er han så opsagt indenfor den aftalte tre måneders prøvetid.

I Aalborg Kommunes Ældre og Handicapforvaltning medgiver direktør Jan Nielsen, at det er meget usædvanligt at afskedige en leder i prøvetiden, men at 'forholdene omkring hans adfærd var så graverende, at man ikke så anden udvej'.

Endnu mere usædvanligt har kommunen desuden valgt både at offentliggøre begrundelsen for opsigelsen og at imødegå forskellige 'udokumenterede påstande,' der har været omtalt i lokale medier. Begrundelse for dette ekstraordinære skridt er dels, at 'den påtænkte afsked af Christian Johnson er kommet til mediernes kendskab samt i fuldt omfang er kommenteret af Christian Johnson på dennes Facebook-profil'.

'Fornemmelse af kultur og personaleledelse'
Begrundelsen for opsigelsen af Christian Johnson er ifølge Aalborg Kommune, 'at han på et møde med Ældre- og Sundhedschefen nægtede at tage mod konstruktiv tilrettevisning fra denne i forhold til, hvorledes henvendelser og klager fra pårørende skal håndteres: Nemlig at erkende fejl, hvis den er begået, rette fejlen hvis muligt - samt sikre at den samme fejl ikke gentages. Men lige så vigtigt at der på baggrund af enkeltstående fejl ikke generaliseres til samtlige medarbejdere. Hvilket var sket tidligere, endda uden at Christian Johnson havde undersøgt, om klagen var berettiget.'

'Christian Johnson ville ikke modtage denne tilrettevisning, var truende i sin adfærd og bad ældre- og sundhedschefen om at forlade sit kontor. I et sidste forsøg på at nå til en fælles forståelse forsøgte ældre- og sundhedschef Lars Nøhr at få Christian Johnson på rette vej ved at anmode ham om at være 'føl' i en periode på et andet plejehjem for at få en fornemmelse af kultur og personaleledelse i Aalborg Kommune. Det nægtede Christian Johnson ligeledes,' hedder det videre fra kommunen.

'Christian Johnsons adfærd i forhold til ledelse af personale er i direkte modstrid med Aalborg Kommunes anerkendende værdier. Da han ikke ville følge tilrettevisningen, mistede ældre- og sundhedschefen tilliden til, at Christian Johnson kunne lede Fremtidens Plejehjem tilfredsstillende og i overensstemmelse med værdierne for god ledelse i Aalborg Kommune,' fortsætter kommunen sin redegørelse.

Høj detaljeringsgrad
Kommunen tager også afstand fra antydninger af, at ældre- og sundhedschefen har blandet sig så meget i ledelse af plejehjemmet, at den fyrede plejehjemsleder ikke har haft reel mulighed for at udføre sin ledelse. Her bakker Aalborg Kommune entydigt sin ældre- og sundhedschef op med en erklæring om, at han 'på intet tidspunkt (har) overskredet de normale kutymer for sparring, rådgivning og ledelse i forhold til underordnet leder'.

Detaljeringsgraden i kommunens offentliggjorte begrundelse for afskedigelsen er tårnhøj, eksempelvis hedder det vedrørende plejehjemmets økonomi, at 'det er forsøgt flere gange at forklare Christian Johnson', at funktionen 'Living Lab' - der har til huse på Fremtidens Plejehjem - refererer til ældre- og sundhedschefen, har sit eget selvstændige budget, og intet har med driften af selve plejehjemmet at gøre.

'Christian Johnson taler usandt'
Aalborg Kommune afviser også fuldstændigt spørgsmål, der har været stillet ved fagligheden på plejehjemmet. 'Der er intet, der indikerer, at fagligheden er utilfredsstillende på Fremtidens Plejehjem eller direkte sætter ældres liv i fare,' fastholder kommunen, som kommentar til en overskrift i Nordjyske.

Hvad det angår, er kommunens karakteristik af den fyrede plejehjemsleder lige så hård, som den er direkte: 'Christian Johnson taler usandt, da han om nogen må have læst embedslægetilsynets notat af december 2014 samt plejehjemstilsynet Revas rapport - også fra december 2014', hedder det ligeud. Kommunen henviser til, at dens standpunkt underbygges af 'tal vedrørende uhensigtsmæssige indlæggelser på sygehuset, der i lighed med andre plejehjems tal i Aalborg Kommune er lavt'.

Endelig afviser Aalborg Kommune, at der skulle foreligge '50 klager, som påstået af Christian Johnson' på dennes Facebook-profil. Ifølge kommunens redegørelse er samtlige beboeres omsorgsjournaler blevet gennemgået, idet det bemærkes, at alle klager vedrørende plejen og omsorgen skal indberettes af plejehjemslederen i denne journal. Men der er ingen klager, konstaterer kommunen:

'Christian Johnson har på intet tidspunkt registreret så meget som én klage i nogen af beboernes omsorgsjournaler. Christian Johnson har ikke sat et komma i en omsorgsjournal. Christian Johnson har enten ikke modtaget 50 klager - hvilket er mest sandsynligt - eller begået en graverende tjenesteforsømmelse ved at undlade at registrere indkomne klager således, at der kunne være handlet på klagerne.'

Aalborg Kommune afslutter sin exceptionelle redegørelse med at udtrykke sin beklagelse 'af den omtale, Fremtidens Plejehjem og dets beboere, pårørende og medarbejdere bliver berørt af med disse forkerte og urigtige oplysninger'. Ældre- og handicapforvaltningen varsler et møde på Fremtidens Plejehjem, hvor alle beboere og deres pårørende kan blive orienteret og stille spørgsmål.

Se Christian Johnsons syn på sagen på hans Facebook-profil.