RANDERS: En uheldig sag i Randers Kommune har nu udløst kritik fra Datatilsynet, fremgår det af en tilsynsafgørelse.
En ansat videregav i november 2019 ved en fejl en påtænkt opsigelse af en anden ansat til en tredje af kommunens medarbejdere. Fejlen skete ved, at den ansatte kom til at journalisere den påtænkte opsigelse på en anden medarbejders sag, fordi begge sager var åbne samtidig.
Efterfølgende blev den påtænkte opsigelse også sendt til den medarbejder, der aldrig skulle have haft den, via e-Boks. Den påtænkte opsigelse indeholdt oplysninger om den pågældendes helbredsmæssige forhold og fagforeningsmæssige tilhørsforhold.
Endvidere har Datatilsynet udtalt kritik af, at Randers Kommune ikke havde anmeldt sikkerhedsbruddet til tilsynet, og at kommunen ikke havde underrettet klager om bruddet uden unødig forsinkelse.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
