ODENSE: Whistleblowerordninger, hvor ansatte kan anmelde ulovlige forhold på arbejdspladsen, vinder frem i landets kommuner. I 2012 var Odense Kommune en af de kommuner, som lovede sine ansatte en sådan ordning, men de planer er nu skrinlagt. Odenses borgmester Anker Boye (S), som tidligere var fortaler for en ordning, har ikke ønsket at præcisere, hvorfor kommunen har ændret planer, men oplyser dog gennem sin presseenhed, at kommunen har fundet andre løsninger. Det skriver DR Fyn.
I blandt andre Frederiksberg og Københavns kommuner har whistleblowerordninger eksisteret i flere år med stor succes. I december 2014 havde den københavnske ordning fået 84 anonyme tip. I to tredjedele af indberetningerne har der været tale om direkte ulovligheder eller alvorlige forsømmelser. Kommuner som Randers og Roskilde er fulgt med på whistleblowerbølgen.
I løbet af marts kommer Justitsministeriet med en ny rapport om offentligt ansattes ytringsfrihed. Rapporten vil også svare på, om en whistleblowerordning er en god idé. I Aarhus og Aalborg kommuner har man valgt at afvente rapportens konklusioner, før man tager endeligt stilling til en ordning.
rp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
