ODENSE: Et fire-årigt pilotprojekt med at kombinere sociale klausuler og virksomhedsmatch for at få særligt udsatte i job har vist så gode takter, at projektet nu gøres permanent, oplyser Odense Kommune. Projektet har foreløbig bragt 78 udsatte ledige i beskæftigelse.
Ifølge kommunen er den den eneste i landet, der på den måde forpligter de virksomheder, den laver kontrakter med efter en udbudsrunde, med en såkaldt social klausul. Klausulen forpligter virksomheden på at samarbejde med kommunen om at hjælpe ledige med særlige behov i arbejde hos den pågældende leverandør.
- Sociale klausuler har vist sig at være en effektiv nøgle til at højne inklusion og rummelighed i ansættelsesprocesser, og Odense Kommune har derfor i flere år arbejdet målrettet med vores sociale klausuler som en del af et forsøg på at styrke mangfoldigheden og bringe flere ledige odenseanere med særlige behov i arbejde, siger borgmester Peter Rahbæk Juel (S).
Samarbejdet rykker
Odense Kommune har med det fire-årige projekt kunne følge de sociale klausuler ekstra tæt og er den eneste kommune, der direkte kan måle effekten af en dedikeret indsats med håndhævelse af de sociale klausuler, siger Peter Rahbæk Juel.
- Både opfølgning og håndhævelse sker i konstruktivt fællesskab med vores leverandører, og jeg er stolt af at se, hvordan de tager det sociale ansvar på sig. Det vidner om virksomheder med stort menneskeligt overskud. Og netop vores tætte samarbejde med virksomhederne er med til at gøre forskellen - det er det, der gør vores indsats anderledes end lignende indsatser i andre kommuner, siger han.
Indsatsen er rettet mod de ledige, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, fx mennesker i flexjob og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Og der er mange vindere med ordningen, siger beskæftigelses- og socialrådmand Christoffer Lilleholt (V).
- Både borgerne, der kommer i job, virksomhederne, der får nogle ofte meget dedikerede medarbejdere, og de offentlige pengekasser har en gevinst. For borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, kan de sociale klausuler være en mulighed for at finde fodfæste på jobmarkedet, siger han.
cwa
Fakta om Sociale beskæftigelsesklausuler i Odense Kommune
Odense Kommune arbejder generelt med FN's Verdensmål, blandt andet i forbindelse med udbud og indkøb. Kommunen udvælger relevante verdensmål for det pågældende udbud, og i stort set alle kommunale tjenesteydelsesaftaler indgår en social beskæftigelsesklausul.
En særlig indsats med en målrettet opfølgningsproces omkring Odense Kommunes sociale klausuler kører som pilotprojekt i fire år fra den 1. januar 2019 til 31. december 2022. I det fireårige pilotprojekt er der budgetteret med en gevinst på 6 millioner kroner, og per 31. august 2022 er de første 4 millioner kroner indfriet. Projektets samlede gevinst er stadigt stigende. På byrådsmøde den 16. november 2022 besluttede Odense Byråd at gøre indsatsen permanent.
Kilde: Odense Kommune
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
