
MIDTJYLLAND: For første gang i Danmark går alle erhvervskoler i én region sammen i et samarbejde om efteruddannelse, udvikling og trivsel. Det sker med satsningen Midtjysk Læringsforum, der er støttet af Region Midtjylland, oplyser regionen.
-Erhvervsuddannelserne spiller en nøglerolle i løsningen af de store samfundsudfordringer, lige fra klimamål til velfærdsopgaver. Men det kræver, at vi kan rekruttere og fastholde både elever og undervisere. Det er netop det, Midtjysk Læringsforum handler om: et stærkt, fælles løft af kvaliteten i hele systemet, siger Bent B. Graversen (V), formand for Udvalget for Regional Udvikling i Region Midtjylland.
Satsningen skal både løfte kvaliteten af undervisningen samt styrke det faglige og sociale miljø på skolerne og løfte kvaliteten i virksomhederne, hvor eleverne er i oplæring.
Underviserne og fællesskaberne
Til en start vil der i det nye læringsforum være fokus på skolernes undervisere. De kommer med en høj faglighed, men i dag ofte uden den pædagogiske baggrund, der er brug for til en meget sammensat elevgruppe.
Underviserne skal derfor have adgang til praksisnær efteruddannelse, klasserumsledelse og supervision. Ligesom et nyt elitekorps af undervisere med psykologisk ekspertise skal være med til at løfte kollegerne på tværs af skolerne.
For eleverne vil nye fællesskaber, som fx netværk med virksomheder, demokratiforløb og kulturelle tiltag på tværs af regionen komme i spil.
Midtjysk Læringsforum er udviklet i samarbejde mellem Region Midtjylland, erhvervsskolernes ledelser, arbejdsmarkedets parter, elevorganisationer og kommuner.
Projektet har fået 10,9 millioner kroner i støtte fra Region Midtjyllands uddannelsespulje og bliver forankret hos Mercantec som værtsinstitution. Initiativet gennemføres som en treårig projektperiode frem mod 2027, og er allerede igang med en række konkrete aktiviteter i 2025.
Midtjysk Læringsforum skal på sigt rumme disse strategiske indsatser
For undervisere:
Grundkursus i pædagogik og klasserumsledelse for nyansatte
Klasserumsledelse for erfarne (2-dages forløb – fire gange årligt)
Supervision som udviklingsredskab
Undervisning af elever med funktionsnedsættelser
For ledere:
Onboarding af nye mellemledere
Netværk for uddannelsesledere og direktører
Talentudvikling og ESG-ledelse
For elever:
Demokratiprojekter og fællesskabsskabende aktiviteter
Kultur og kunst som trivselsløft
Netværk og støtte i overgangen til hovedforløb
For virksomheder:
Opstart af samarbejdsfora og erfaringsudveksling
Kilde: Region Midtjylland
cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.