Nyt digitalt redskab til indsatsen mod manglen på arbejdskraft

Et bedre billede af personalesituationen i den enkelte kommune og region er afsættet for at kunne sætte ind mod udfordringerne med manglen på arbejdskraft, lyder det fra Indenrigs- og Sundhedsministeriets Benchmarkingenhed, der lancerer et nyt digitalt redskab med personalenøgletal.

I det digitale redskab er der nøgletal for perioden 2019 til 2024, og det er muligt at se centrale personalenøgletal for hver kommune og region, herunder regionernes sygehuse,

Nøgletallene for sygehusene kan findes inden for temaerne arbejdstid, fastholdelse og rekruttering, sygefravær samt personalesammensætning og tilbagetrækning for alle ansatte samt for alle større personalegrupper. 

Interaktivt redskab

For hovednøgletallene inden for arbejdstid, afgangsprocent og sygefravær er der en benchmarkingindikator, så der i sammenligningerne tages højde for forskelle i rammevilkår som de ansattes alder, køn, civilstatus m.m.

Benchmarkingenhed gør opmærksom på, at der også er tale om et interaktivt digitalt redskab, hvor der fra kommunen eller regionens side kan foretages en række valg alt efter, hvilke nøgletal, personalegrupper og tidsperioder, man vil fokusere på.

Derudover kan man selv vælge hvilke kommuner, regioner eller sygehuse, man vil sammenligne.

Benchmarkingenheden forventer i løbet af de kommende måneder at offentliggøre nogle analysenotater, hvor der ses på tværs af nøgletal og personalegrupper på henholdsvis det kommunale og regionale område. 

Det digitale redskab med personnøgletal og bilag findes her.