Karen Heebøl skal være ny senior- og sundhedsdirektør, og Carsten Tromborg bliver udviklingschef
Udviklingschef Karen Heebøl er konstitueret som ny senior- og sundhedsdirektør. Der indledes nu en proces, der har som mål, at forvaltningens nuværende direktør Carsten Tromborg skifter til hendes job som chef for Udviklingssekretariatet under forudsætning af, at Karen ansættes som direktør.
- Skiftet mellem de to topchefer sker for at udnytte kræfterne bedst muligt i de kommende år, udtaler kommunaldirektør Niels Ågesen.
Seniorområdet kom ud af 2007 med et ekstraordinært underskud på godt 40 mio. kr. Ledelsen skal nu i gang med et større arbejde for at sikre en stærk økonomisk styring med området, styrke organisationen og øge effektiviteten.
- Det er en meget stor opgave, vi står foran på ældreområdet, og her har vi vurderet, at det er nu, det vil være godt med nye kræfter, siger kommunaldirektør Niels Ågesen.
Carsten Tromborgs force er især det ideskabende og udviklingsorienterede, som der har været brug for i udviklingen af den nye forvaltning. Derfor er Carsten Tromborg glad for udsigten til jobbet som udviklingschef.
- I den situation, vi står i lige nu, er det vigtigt, at vi får skabt den fornødne tillid omkring samarbejdet i Senior- og Sundhedsforvaltningen og til de nødvendige faglige og økonomiske initiativer, vi står foran på ældreområdet. Jeg er sikker på, at Karen Heebøl med sine store organisatoriske, analytiske og styringsmæssige kompetencer vil være et godt valg, siger Niels Ågesen.
Karen Heebøl er 40 år, cand. scient. pol. og har en fortid som bl.a. økonomisk planlægger og leder af Sammenlægningssekretariatet i Børkop Kommune, inden hun blev udviklingschef i den nye Vejle Kommune. Hun har en omfattende lederuddannelse bag sig og er i øvrigt en af de kvindelige ledere i Vejle Kommune, der i øjeblikket deltager i lederudviklingsprojektet: Flere kvinder i topledelsen.
Jobbet slås nu op, og der nedsættes et ansættelsesudvalg, der skal lave den endelige indstilling til Byrådet.
- Skiftet mellem de to topchefer sker for at udnytte kræfterne bedst muligt i de kommende år, udtaler kommunaldirektør Niels Ågesen.
Seniorområdet kom ud af 2007 med et ekstraordinært underskud på godt 40 mio. kr. Ledelsen skal nu i gang med et større arbejde for at sikre en stærk økonomisk styring med området, styrke organisationen og øge effektiviteten.
- Det er en meget stor opgave, vi står foran på ældreområdet, og her har vi vurderet, at det er nu, det vil være godt med nye kræfter, siger kommunaldirektør Niels Ågesen.
Carsten Tromborgs force er især det ideskabende og udviklingsorienterede, som der har været brug for i udviklingen af den nye forvaltning. Derfor er Carsten Tromborg glad for udsigten til jobbet som udviklingschef.
- I den situation, vi står i lige nu, er det vigtigt, at vi får skabt den fornødne tillid omkring samarbejdet i Senior- og Sundhedsforvaltningen og til de nødvendige faglige og økonomiske initiativer, vi står foran på ældreområdet. Jeg er sikker på, at Karen Heebøl med sine store organisatoriske, analytiske og styringsmæssige kompetencer vil være et godt valg, siger Niels Ågesen.
Karen Heebøl er 40 år, cand. scient. pol. og har en fortid som bl.a. økonomisk planlægger og leder af Sammenlægningssekretariatet i Børkop Kommune, inden hun blev udviklingschef i den nye Vejle Kommune. Hun har en omfattende lederuddannelse bag sig og er i øvrigt en af de kvindelige ledere i Vejle Kommune, der i øjeblikket deltager i lederudviklingsprojektet: Flere kvinder i topledelsen.
Jobbet slås nu op, og der nedsættes et ansættelsesudvalg, der skal lave den endelige indstilling til Byrådet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
