Ledere fravælger ældre jobansøgere

Hver femte leder indrømmer, at han altid fravælger ældre ansøgere, eller at de i hvert fald skal være bedre kvalificeret end yngre ansøgere, hvis han overhovedet skal overveje dem som kandidater til jobbet.

Det fremgår af en undersøgelse udført af analysefirmaet Voxmeter for Ugebrevet A4. 1.011 ledere i det private og det offentlige er blevet spurgt om deres holdning til tyndhårede jobansøgere.