Flere af landets største kommuner har gentagne gange bortvist medarbejdere for herefter at ansætte dem igen i lignende stillinger kort tid efter. Det drejer sig for eksempel om personer, der i forbindelse med deres arbejde har begået vold og overgreb, forfalsket straffeattester eller stjålet. Det kan TV 2 fortælle på baggrund af interne dokumenter.
Som konsekvens af det voksende problem med genansættelser af bortviste medarbejdere har Aarhus Kommune fra april 2024 indført et såkaldt referenceregister. I praksis betyder det, at udvalgte medarbejdere nu kan se, hvis en ansøger tidligere er blevet bortvist for grove forseelser.
På grund af gdpr er det dog kun muligt at tjekke ansøgere inden for kommunens grænser - "desværre", lyder det fra Aarhus-rådmand Christian Budde (V). Han ønsker, at Christianborg gør det muligt for kommunerne at lave et nationalt register. Ønsket bakker sundheds- og omsorgsborgmester i Københavns Kommune, Sisse Marie Welling (SF) op om, skriver TV 2.
lal
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
