Herning Kommune undersøger sag om diskrimination
10. DEC 2007 20.39
En pædagog føler sig diskrimineret af en daginstitutionsleder i Herning Kommune, da lederen ved en ansættelsessamtale spurgte, om pædagogen var bøsse.
- Det er klart, at vi i Herning Kommune ikke går ind for diskrimination af medarbejdere på grund af deres seksualitet, tro eller andet. Derfor tager vi også denne sag alvorligt, og allerede samme dag, som vi fik sagen fra BUPL, gik vi i gang med at undersøge omstændighederne nærmere,« siger Hans Morild, der er chef for Herning Kommunes Dagtilbud til Børn til Ringkøbing Amts Dagblad.
Undersøgelsen rummer blandt andet en skriftlig redegørelse fra daginstitutionslederen og et uddybende interview med ham.
Begge dele er sendt til Kommunernes Landsforening (KL) sammen med pædagogens forklaring i sagen.
Herning Kommune har formelt set ikke noget at gøre med, hvilke beslutninger, der efterfølgende skal træffes i sagen. Lindbjerg er en selvejende institution, og det er bestyrelsen på stedet, der træffer beslutningerne. Kommunes rolle er alene at føre tilsyn med, at institutionen overholder gældende regler og at vejlede både bestyrelse og leder.
- Det er klart, at vi i Herning Kommune ikke går ind for diskrimination af medarbejdere på grund af deres seksualitet, tro eller andet. Derfor tager vi også denne sag alvorligt, og allerede samme dag, som vi fik sagen fra BUPL, gik vi i gang med at undersøge omstændighederne nærmere,« siger Hans Morild, der er chef for Herning Kommunes Dagtilbud til Børn til Ringkøbing Amts Dagblad.
Undersøgelsen rummer blandt andet en skriftlig redegørelse fra daginstitutionslederen og et uddybende interview med ham.
Begge dele er sendt til Kommunernes Landsforening (KL) sammen med pædagogens forklaring i sagen.
Herning Kommune har formelt set ikke noget at gøre med, hvilke beslutninger, der efterfølgende skal træffes i sagen. Lindbjerg er en selvejende institution, og det er bestyrelsen på stedet, der træffer beslutningerne. Kommunes rolle er alene at føre tilsyn med, at institutionen overholder gældende regler og at vejlede både bestyrelse og leder.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
