KØBENHAVN: Mens man generelt på erhvervsskolerne længe har haft fokus på det fysiske arbejdsmiljø, halter det efter med det psykiske. Derfor er uddannelsesinstitutionen Next Uddannelse København gået sammen med Byggeriets Samfundsansvar om at få diversitet, inklusion og psykologisk tryghed på byggeuddannelserne, oplyser uddannelsesinstitutionen.
På byggeuddannelserne kan man fx blive tømrer, snedker, murer og struktør og sikkerhedsvagt. Helt konkret skal diversitet og inklusion fremover være en del af arbejdsmiljøundervisningen på grundforløb 2, så eleverne introduceres for temaerne, før de skal ud som lærlinge. Byggeriets Samfundsansvar har udarbejdet undervisningsmateriale med bl.a. cases, videoer og dialogkort ud fra forskellige problemstillinger.
Samarbejdet har også ført til en række workshops for faglærere og udvidet læreplan, så den fremover indeholder temaerne inklusion, diversitet og psykologisk tryghed.
- Tryghed for og accept af alle minoriteter på byggeuddannelserne er helt essentielt, lige meget om man er kvinde, har anden etnisk baggrund, seksuel orientering eller lignende. Som uddannelsesinstitution er vi sat i verden for at danne og uddanne, så vi har et stort ansvar. Både byggeuddannelserne og byggebranchen skal sikre sunde fællesskaber, hvor det er trygt og rart at være, ellers søger den nye generation væk og finder andre steder, hvor de føler sig mere velkomne, siger uddannelsesdirektør på Next Lasse Falck Steenland.
Tone afskrækker
En undersøgelse lavet i 2021 af Byggeriets Samfundsansvar har bl.a. identificeret konkrete barrierer for, at flere kvinder vælger en uddannelse inden for byggeriet.
- I byggeriet er der en særlig bramfri og til tider hård tone og en hierarkisk opbygning. Kulturen er i høj grad bygget op omkring den maskuline identitet i traditionel forstand, hvor det at indgå i et sjak, fysisk styrke og at være med på en til tider sexistisk jargon, er kendetegnet for mange. Stikker man ud fra dette fællesskab af den ene eller anden grund, kan det føles usikkert. Det er noget af det, der kan gøre det svært at være kvinde eller anden minoritet i byggeriet, siger sekretariatschef i Byggeriets Samfundsansvar Christina Schultz.
Hun understreger, at virksomhedsejere har et særligt ansvar for at skabe en inkluderende kultur:
- Men hvis de unge fra start klædes på til at turde sætte spørgsmålstegn ved "plejer", kan de i høj grad være med til at sætte strøm til den kulturforandring, der må ske i byggeriet, siger hun.
cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
