Gennemsnitsløngarantien har eksisteret siden etableringen af de nye lønsystemer i 1997, og garantien opgøres af Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) i slutningen af hver overenskomstperiode.
Ordningen sikrer hver garantilønsgruppe en vis lønudvikling på landsplan i overenskomstperioden. En garantilønsgruppe omfatter typisk et eller flere overenskomstområder. Det oplyser KL i det seneste nyhedsbrev om de aktuelle overenskomstforhandlinger, 'Nyt om O.11'.
Garantien opgøres ved at sammenholde den faktiske lønudvikling i overenskomstperioden med den garanterede lønudvikling i henhold til aftaleresultatet. I den garanterede lønudvikling indregnes de aftalte lønstigninger i overenskomsterne fuldt ud. Garantien omfatter også lokal løndannelse i perioden, på den måde at 72 pct. af midlerne til den aftalte forlodsfinansiering indregnes.
Hvis en gruppes lønudvikling har været for lav - fx hvis gruppen har fået for lidt i lokal løndannelse - tilføres gruppen det manglende beløb forlods af overenskomstrammen for den næste overenskomstfornyelse.
FLD's opgørelse viser, at alle grupper har haft mindst den garanterede lønudvikling i O.08 perioden, både i forhold til de aftalte lønstigninger i overenskomsterne og den lokale løndannelse.
mou
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
