Hvordan tiltrækker man kvindelige ledere?

ÅRHUS: Hvordan kan Århus Kommune og andre offentlige og private virksomheder blive mere attraktive for kvindelige topledere - og hvad kan flere kvinder i ledelsen betyde for Århus Kommune?

Disse spørgsmål stiller borgmester Nicolai Wammen (S) 130 ledere og HR-konsulenter fra offentlige og private virksomheder fra hele landet, når de mandag 19. oktober deltager i en netværkskonference på ARoS i Århus. Konferencen handler om kvinder i ledelse og finder sted under overskriften 'Fremtidens organisering og lederskab - et fælles rum for kvinder og mænd', oplyser Århus Kommune.

- Det er mit klare mål, at job i den øverste ledelse i Århus Kommune skal tiltrække både kvinder og mænd. Jeg tror, at mangfoldighed i ledelsen er til gavn for både organisationen og bysamfundet, og flere kvinder i den øverste ledelse er en meget vigtig del af denne mangfoldighed, siger Nicolai Wammen, borgmester i Århus Kommune.

På konferencen lægger Nicolai Wammen sammen med beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Inger Støjberg op til en diskussion af, hvad kvinder i ledelse kan gøre for virksomhederne.

Sammen med HR-chef Marjanne Grønhøj fra Grundfoss Management a/s, forvaltningschef Vibeke Jensen fra Århus Kommune, kontaktdirektør Mie Krog fra Recommended Denmark a/s og professor ved Århus Universitet Nina Smith vil deltagerne komme med deres bud på fremtidens lederskab med flere kvinder på banen.

Netværkskonferencen afholdes for offentlige og private virksomheder som en aktivitet i ligestillingsministerens 'Charter for flere kvinder i ledelse', som Århus Kommune underskrev i maj 2008.

www.aarhuskommune.dk/kvinderiledelse

tj