dkmedier
dkindkob
dknyt
dksocial
dksundhed
doi
doi

Fyring for usikkert dansk går ikke når afløser slet ikke taler sproget

Krav om danskkundskaber er en saglig begrundelse, men afskedigelsen var ikke når afløseren slet ikke taler dansk
9. APR 2018 11.40

Det var i strid med forskelsbehandlingsloven, da en kvinde af filippinsk oprindelse blev fyret som vuggestueassistent for manglende sprogkundskaber - især fordi institutionen efterfølgende valgte at ansætte en uuddannet kvinde, som ikke talte dansk. Det har Ligebehandlingsnævnet vurderet i en afgørelse, der endte med, at institutionen må betale den filippinske kvinde 210.000 kr. i godtgørelse. Det svarer til ni måneders løn.

Prøv DK Nyt i 14 dage

Uforpligtende

Nyheder er værd at betale for

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.

https://www.dknyt.dk/artikel/fyring-for-usikkert-dansk-gr-ikke-nr-aflser-slet-ikke-taler-sproget

GDPR