Det er ikke en del af en kommunes tilpasningspligt at etablere et fleksjob med andre funktioner end dem, der karakteriserer jobbet, konkluderer Ligebehandlingsnævnet i en sag om fyring af en blodpropramt bibliotekar.
Foto: Ida Marie Odgaard, Ritzau Scanpix
Ligebehandlingsnævnet:
Fyring af bibliotekar efter blodprop var ikke forskelsbehandling
Kommunens tilpasningsforpligtelse indebar ikke en forpligtelse til at fastholde den fyrede i et efterfølgende bevilget fleksjob, konkluderer Ligebehandlingsnævnet.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
