Ankestyrelsen: Kolding må ikke tilbyde gratis, kommunal mentoruddannelse

KOLDING: Et tilbud om en gratis uddanelse til ansatte i lokale virksomheder og organisationer, der skal varetage en mentorrolle for ledige personer i støttende, afklarende og opkvalificerende forløb, er blevet vurderet som værende i strid med beskæftigelseslovgivningen af Ankestyrelsen. 

Kolding Kommune har i en periode betalt en ekstern underviser for at stå for kurset, og kommunen har selv vurderet, at tilbuddet kan sidestilles med, at kommunen ellers skulle bevillige tilskud til, at de lokale virksomheder kan gå ud og købe uddannelse for medarbejdere, der skal varetage mentorrollen. 

Som en del af beskæftigelsesindsatsloven kan virksomheder søge støtte til en mentorfunktion til blandt andet dækning af lønomkostninger og støtte til uddannelse, så medarbejderne bedre kan varetage opgaven. 

Kommunen har i en udtalelse til Ankestyrelsen understreget, at der er tale om et frivilligt tilbud, og at virksomhederne har muligheden for at købe mentoruddannelse et andet sted og søge tilskud hertil hos kommunen. 

Ankestyrelsen vurderede dog stadig, at kommunen fortolker reglerne i beskæftigelsesindsatsloven forkert, da der skal være tale om et konkret mentorforløb, baseret på den konkrete mentoropgave, og ikke tilskud til en generel mentoruddannelse.

Ankestyrelsen lægger eksempelvis vægt på, at Kolding Kommune ikke stiller krav om, at den virksomhed, hvori der bliver uddannet en mentor, har en aktuel mentorfunktion for en borger i et forløb. 

Videre henviser Ankestyrelsen til en udtalelse fra Beskæftigelsesministeriet, hvor det fremgår, at ministeriet selv vurderer, at der ikke er den fornødne hjemmel i loven til, at en kommune kan tilbyde gratis mentoruddanelse til virksomheder.  

esl