Mindst ti administrative ledere på Århus-skoler har forladt jobbet efter et-to år. It-problemer og voksende arbejdspres er årsagen for flere
Et af de nyere lederjobs i de århusianske folkeskoler er kommet skidt fra start. Ti administrative ledere har efter et-to år forladt jobbet igen - og den ellevte er på vej væk. Det giver uro på de lokale folkeskoler og langt fra den lettelse for skolelederne, der var tiltænkt, skriver Århus Stiftstidende.
Senest er Vorrevangskolen ved at finde en ny administrativ leder, og til sommer stopper den administrative leder på Risskov Skole, Gitte Neumann:
- Jeg fik tilbudt et andet job, og da jeg skulle gøre fordele og ulemper op, valgte jeg altså at sige op på skolen. Det skyldes ikke mindst de arbejdsbetingelser, vi bliver budt, forklarer Gitte Neumann, der i stedet skifter til et job hos Region Midtjylland.
Ulemperne er blandt andet store problemer med computere og økonomisystemer, hvilket belaster både ledere og sekretærer. Dertil kommer løbende nye opgaver, som pålægges de administrative ledere.
Smadderærgerligt
Og endelig gør uklare og uafsluttede retningslinier det svært at administrere og give skolens medarbejdere ren besked. De 11 fratrædelser svarer til mere end hver femte administrative leder.
- Der er rigtigt mange, der rejser igen. Jeg ved ikke, om der er et mønster i det, men hos os var det på grund af gensidige bristede forudsætninger, siger skoleinspektør Niels Petersen, Sølystskolen, som har sagt farvel til en administrativ leder efter blot et år.
I forvaltningen bekræfter børn- og ungechef Vibeke Kinch, de mange opsigelser.
- Vi ved godt, at it-problemer har fyldt meget. Men det er smadderærgerligt, hvis det er begrundelsen for, at nogle rejser. Og i forhold til arbejdsmiljøet er vi meget optaget af og arbejder med at sikre et bedre miljø, siger hun.
Senest er Vorrevangskolen ved at finde en ny administrativ leder, og til sommer stopper den administrative leder på Risskov Skole, Gitte Neumann:
- Jeg fik tilbudt et andet job, og da jeg skulle gøre fordele og ulemper op, valgte jeg altså at sige op på skolen. Det skyldes ikke mindst de arbejdsbetingelser, vi bliver budt, forklarer Gitte Neumann, der i stedet skifter til et job hos Region Midtjylland.
Ulemperne er blandt andet store problemer med computere og økonomisystemer, hvilket belaster både ledere og sekretærer. Dertil kommer løbende nye opgaver, som pålægges de administrative ledere.
Smadderærgerligt
Og endelig gør uklare og uafsluttede retningslinier det svært at administrere og give skolens medarbejdere ren besked. De 11 fratrædelser svarer til mere end hver femte administrative leder.
- Der er rigtigt mange, der rejser igen. Jeg ved ikke, om der er et mønster i det, men hos os var det på grund af gensidige bristede forudsætninger, siger skoleinspektør Niels Petersen, Sølystskolen, som har sagt farvel til en administrativ leder efter blot et år.
I forvaltningen bekræfter børn- og ungechef Vibeke Kinch, de mange opsigelser.
- Vi ved godt, at it-problemer har fyldt meget. Men det er smadderærgerligt, hvis det er begrundelsen for, at nogle rejser. Og i forhold til arbejdsmiljøet er vi meget optaget af og arbejder med at sikre et bedre miljø, siger hun.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
