Der var tale om forskelsbehandling, da en jurist født i 1954 ikke kom til samtale i en kommune, der søgte en jurist til at barselsvikariat. Det har Ligebehandlingsnævnet konkluderet i en afgørelse.
Efter ansøgningsfristen fik den mandlige jurist afslag og oplyst, at kompetencerne hos andre ansøgere i højere grad passede til stillingens indhold. Kommunen havde modtaget 24 ansøgninger, hvoraf fire ansøgere blev indkaldt til samtale.
Kommunen har i forbindelse med sagen gjort rede for, at 2/3 af alle ansøgerne var født i perioden 1980-1989. En ansøger var født i 1991 og resten var født i perioden 1950-1978.
Kommunen indkaldte kun ansøgere født i 1980’erne til samtale, og juristen havde ifølge nævnet på denne baggrund påvist faktiske omstændigheder, der gav en formodning om forskelsbehandling på grund af alder. Kommunen havde ikke bevist, at alder var uden betydning for udvælgelsen af, hvem der skulle indkaldes til samtale.
Det fremgår, at en erfaren jurist af kommunen blev betragtet som overkvalificeret eller overmatchet til den pågældende stilling - og kunne blandt andet derfor ikke acceptere, hvordan store kvalifikationer kan være en ulempe.
Juristen, der blandt andet har undervist i forvaltningsret siden 1987, fik nævnets medhold og godtgørelse på 25.000 kr., som kommunen nu altså skal betale.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
