• Aktuelt

Når alt for specifikke mål betyder utilsigtet blindhed

19. nov 2010, 7:00
KRONIK Målstyring er det vigtigste redskab i al god ledelse, men skal doseres med varsomhed. Mål kan blive for specifikke og ambitiøse og i værste fald begrænse ledernes dømmekraft og motivation

Denne artikel er kun tilgængelig for abonnenter på dknyt

Log ind

Prøv abonnement
  • 30 dages gratis prøveperiode
  • Adgang til alle artikler og analyser
  • Det mest gennemarbejdede stof på området

Din IP-adresse er:

Vi anbefaler

Navne

Stillinger fra Lundgaard Konsulenterne
Fordi mennesker betyder alt
Stillinger fra dkjob

Se alle aktuelle stillinger

Ritzau
Mest læste
Anmeldelser

Klummen af Michael Kjærgård