16 ud af 200 fyres i Billunds administration

BILLUND: Trods over 250 spareforslag fra medarbejderne og et grundigt analysearbejde med henblik på at finde besparelser, så undgår Billund Kommune ikke at skulle tage afsked med medarbejdere i forbindelse med krav om besparelser på i alt 7,4 millioner kroner i administrationen.

Der er i alt fundet besparelser på 2 millioner kroner, og det betyder at 5,4 millioner kroner skal findes ved personalereduktioner blandt de i alt godt 200 medarbejdere, der arbejder i administrationen i Billund Kommune.

En så stor reduktion i medarbejderstaben vil kunne mærkes på den service som Billund Kommunes administration yder overfor borgerne. Det er medlem af samarbejdsudvalget (Med-udvalget) Erhardt Fisker og kommunaldirektør Tove Baisgaard enige om.

- Det er naturligvis med stor beklagelse, at vi i den kommende tid må tage afsked med et stort antal kollegaer. Vi oplever, at vi allerede har en travl hverdag, og vi er som medarbejdere ikke i tvivl om, at det vil betyde en mærkbar forringelse af den service som ydes overfor borgerne. Det er ganske enkelt umuligt at løbe stærkere, og Billund er i forvejen en af de kommuner, der bruger færrest penge på administration, siger Erhardt Fisker fra samarbejdsudvalget (MED-udvalget).

- Vi havde håbet at kunne holde antallet af afskedigelser længere nede, men når sparegruppen har haft svært ved at finde yderligere besparelser er det også tegn på, at administrationen har været gennem besparelser på ni millioner siden kommunesammenlægningen. Det er ikke mere at hente, siger kommunaldirektør Tove Baisgaard.

Det er endnu ikke afgjort, hvor der skal fjernes medarbejder-ressourcer. Det sker på et møde i begyndelsen af maj.

- Udgangspunktet er, at vi meget gerne vil have frivillige ordninger, og at de går forud for egentlige afskedigelser. Når vi kender sparemålene for de enkelte forvaltninger, får medarbejderne mulighed for frivilligt at søge om at få nedsat tid, gå på efterløn eller pension i løbet af 2010 eller 2011, forklarer Tove Baisgaard.

Medarbejderne får besked 20. maj
Når medarbejderne har haft mulighed for at komme med deres ønsker, vurderes behovet for omplaceringer, og derefter orienteres de medarbejdere, der påtænkes afskediget. Det sker den 20. maj.

- Fra personalesiden i MED-udvalget har det været et stort ønske, at den fremtidige personalesituationen bliver afklaret så hurtigt som muligt, så den periode med usikkerhed og utryghed der naturligt følger med udmelding om afskedigelser bliver så kort som mulig, siger Erhardt Fisker.

Medarbejderne vil inden den 20. maj blive orienteret om, hvordan Billund Kommune vil hjælpe dem personlig afklaring og hjælp til at komme videre.

- Vi er glade for, at vi har fået løfte om, at de medarbejdere der bliver afskediget vil blive tilbudt støtte til personlig afklaring og hjælp til at komme videre, siger Erhardt Fisker.

tj