VORDINGBORG: En arbejdsgiver må ikke trække syge medarbejdere i løn. Det blev slået fast, da Højesteret i oktober afsagde en principiel dom. Tidligere er både byretten og landsretten kommet frem til samme konklusion.
Sagen handler om, at Vordingborg Kommune i efteråret 2015 trak den sygemeldte socialpædagog Karin Borup Aagaard i løn, fordi hun ikke havde udfyldt et sygedagpengeskema i sin e-boks korrekt og rettidigt.
Hun var ansat i Vordingborg Kommune, og fordi sygedagpengedokumentet ikke var udfyldt ordentligt, mistede arbejdsgiveren – kommunen – retten til sygedagpengerefusion fra staten.
Men ifølge domstolene var det ulovligt at trække hende i løn. Vordingborg Kommune har derfor måtte tilbagebetale omkring 25.000 kr. til socialpædagogen. Forløbet har rystet Karin Borup Aagaard.
- Det værste har været den arrogance, som kommunen og jobcenteret har udvist. Der har hele vejen igennem været manglende dialog, manglende vejledning og umenneskelighed, siger hun til A4 Nu.
Da dommen er principiel, kommer den til at danne præcedens i lignende sager. Det glæder formanden for Socialpædagogernes Landsforbund, Benny Andersen.
- For nu er endegyldigt slået fast, at man ikke som arbejdsgiver kan gradbøje retten til løn under sygdom. Det er nu cementeret, at ansattes overenskomstsikrede ret til løn ikke er afhængig af, om kommunen får refusion. Og det er entydigt godt og retfærdigt, siger han til A4 Nu.
Personalechef i Vordingborg Kommune, Randi Jakobsen, henviser til, at Højesteretsdommen kom frem til, at arbejdsgiver gerne må modregne mistet dagpengerefusion i den ansattes løn, såfremt visse betingelser er opfyldt.
- KL har oplyst, at de på baggrund af dommen vil opdatere deres vejledning til kommunerne, så den tager højde for Højesteretsdommen. Vordingborg Kommune vil fortsat følge KL’s vejledning, skriver hun i en mail til A4 Nu.
mg
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
