Ældrechef Carsten Wulf Hansen skifter fra Skanderborg til Århus
SKANDERBORG OG ÅRHUS: Skanderborg Kommunes ældrechef Carsten Wulf Hansen er blevet ansat i Århus Kommune fra den 1. december 2008. Her skal han være med til at opbygge en ny stor specialenhed på voksen-handicapområdet. Og der ansættes ikke en ny ældrechef de første måneder.
Carsten Wulf Hansen har gennem en årrække arbejdet på det sociale område. I 2001 blev han ansat i Ry Kommune med ansvar for ældreområdet. Baggrunden for jobskiftet er et ønske om at vende tilbage til det sociale område.
- Det har været en spændende og meget udfordrende tid både i den tidligere Ry Kommune og i opbygningen af den nye Skanderborg Kommune. Men jeg har et stykke tid overvejet at vende tilbage til mit faglige udgangspunkt. Da udfordringen så pludselig bød sig, og jeg fik mulighed for at være med i opbygningen af en ny administrativ enhed, kunne jeg ganske enkelt ikke lade være med at tage den op, fortæller Carsten Wulf Hansen.
Ældreområdet i Skanderborg Kommune er inde i en rigtig god udvikling.
- Carsten Wulf Hansen har stået i spidsen for et større arbejde i forhold til at få den samlede økonomistyring på plads på området. Og så har vi gennem det meste af 2008 været i gang med en massiv indsats, for at rekruttere nye ansatte til ældreområdet. Set i det lys er det naturligvis trist, at vi skal skifte ældrechef lige nu, siger kommunaldirektør Jens Kaptain.
- Omvendt er Carsten Wulf Hansen en af kommunens allerbedste chefer, og vi har hele tiden vidst, at det var et spørgsmål om tid, før han søgte nye udfordringer i det videre karriereforløb. Det kan så glæde mig, at vi afgiver ham til et område, hvor der traditionelt er meget stærke samarbejdsrelationer mellem Århus og Skanderborg Kommuner. Bl.a. kommer en god del af brugerne i Landsbyen Sølund fra Århus Kommune.
Skanderborg Kommune er aktuelt i gang med en omfattende evaluering af ’Skanderborgmodellen’ i samarbejde med konsulentfirmaet Capacent og Syddansk Universitet. Resultatet, der ligger klar til januar 2009, kan føre til justeringer af den nuværende organisationsmodel, herunder også af ledelsesstrukturen. Genbesættelsen af stillingen som ældrechef vil skulle ses i sammenhæng med evalueringen.
Carsten Wulf Hansen har gennem en årrække arbejdet på det sociale område. I 2001 blev han ansat i Ry Kommune med ansvar for ældreområdet. Baggrunden for jobskiftet er et ønske om at vende tilbage til det sociale område.
- Det har været en spændende og meget udfordrende tid både i den tidligere Ry Kommune og i opbygningen af den nye Skanderborg Kommune. Men jeg har et stykke tid overvejet at vende tilbage til mit faglige udgangspunkt. Da udfordringen så pludselig bød sig, og jeg fik mulighed for at være med i opbygningen af en ny administrativ enhed, kunne jeg ganske enkelt ikke lade være med at tage den op, fortæller Carsten Wulf Hansen.
Ældreområdet i Skanderborg Kommune er inde i en rigtig god udvikling.
- Carsten Wulf Hansen har stået i spidsen for et større arbejde i forhold til at få den samlede økonomistyring på plads på området. Og så har vi gennem det meste af 2008 været i gang med en massiv indsats, for at rekruttere nye ansatte til ældreområdet. Set i det lys er det naturligvis trist, at vi skal skifte ældrechef lige nu, siger kommunaldirektør Jens Kaptain.
- Omvendt er Carsten Wulf Hansen en af kommunens allerbedste chefer, og vi har hele tiden vidst, at det var et spørgsmål om tid, før han søgte nye udfordringer i det videre karriereforløb. Det kan så glæde mig, at vi afgiver ham til et område, hvor der traditionelt er meget stærke samarbejdsrelationer mellem Århus og Skanderborg Kommuner. Bl.a. kommer en god del af brugerne i Landsbyen Sølund fra Århus Kommune.
Skanderborg Kommune er aktuelt i gang med en omfattende evaluering af ’Skanderborgmodellen’ i samarbejde med konsulentfirmaet Capacent og Syddansk Universitet. Resultatet, der ligger klar til januar 2009, kan føre til justeringer af den nuværende organisationsmodel, herunder også af ledelsesstrukturen. Genbesættelsen af stillingen som ældrechef vil skulle ses i sammenhæng med evalueringen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
