I stedet tæller hårde værdier som vækst, overskud og globalisering.
Blød ledelse er på retur blandt de unge ledere, viser en ny undersøgelse Morgendagens Ledere 2005, som Dagbladet Børsen og SAS Institute står bag. Det skriver bladet Lederen på sin hjemmeside.
I 2002 viste en undersøgelse, at bløde værdier som empati, coaching, tværgående samarbejde og uddelegering af ansvar var på fremmarch blandt de unge ledere.
Men nu lægger lederne altså ifølge Ledernes Hovedorganisation i højere grad vægt på at skabe værdier til virksomhedens ejere, at virksomhedens strategi og værdigrundlag skal være kendt af alle, og at virksomheden er i vækst og kommer ind på nye markeder.
/mel
I 2002 viste en undersøgelse, at bløde værdier som empati, coaching, tværgående samarbejde og uddelegering af ansvar var på fremmarch blandt de unge ledere.
Men nu lægger lederne altså ifølge Ledernes Hovedorganisation i højere grad vægt på at skabe værdier til virksomhedens ejere, at virksomhedens strategi og værdigrundlag skal være kendt af alle, og at virksomheden er i vækst og kommer ind på nye markeder.
/mel
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
