Sygeplejersker må undvære frokostpausen

En ny rapport fra Dansk Sygeplejeråd (DSR) og Arbejdsmiljøinstituttet (AMI) viser, at 24 procent af sygeplejerskerne ?altid/ofte? må springe frokostpausen over, fordi de har for meget at lave.

Det foregår typisk på afdelinger, hvor sygeplejerskerne kan arbejde samtidig med, at de spiser frokost. Jo mere merarbejde sygeplejerskerne har, des større arbejdspres oplever de, og så ryger frokostpausen. Flere af dem, som springer frokostpausen over, lider af fordøjelsesbesvær.

Forskel på sygehuse og kommuner
Rapporten viser, at sygeplejerskernes arbejdsvilkår er forskellige på sygehusene og i kommunerne (blandt andet plejehjem). Skifteholdsarbejde og fuldtidsansættelse er meget hyppigere på sygehusene end i kommunerne. Her har flest sygeplejersker fast dagvagt og er ansat på 30-32 timer om ugen.

Aldersfordelingen i de to sektorer er også forskellig. Der er betydeligt flere unge sygeplejersker mellem 20 og 39 år på sygehusene, og der er betydeligt flere ældre sygeplejersker på 50+ år i kommunerne.

Stort sygefravær blandt skifteholdsarbejdere
Skifteholdsarbejde er mest almindeligt blandt de unge sygeplejersker, uanset hvor mange børn de har. Her har forholdsvis flere helbredsproblemer, bl.a. fordøjelsesbesvær og smerter i ryg og lænd. De har også et relativt stort sygefravær. I denne gruppe er flest ?utilfredse/meget utilfredse? med jobbet som helhed.

Livsstil skal i fokus
Forfatterne bag rapporten anbefaler, at livsstilen på arbejdspladsen kommer i fokus. De anbefaler, at sygeplejerskerne får øget mulighed for at påvirke, hvordan arbejdstiden tilrettelægges, så arbejde og familieliv kan gå op i en større helhed. På den enkelte arbejdsplads bør der også være fokus på, om der er faktorer i arbejdsmiljøet, som medvirker til det relativt højere sygefravær blandt skifteholdsarbejderne.
/mel
.