HØJE-TAASTRUP: Kommunen bruger ressourcer på at opgøre, hvor mange ansatte der har ikke-vestlig baggrund, men det skal nu være slut. Sådan lød meldingen fra byrådet i Høje-Taastrup tirsdag aften, skriver Dagbladet Sjællandske.
Siden 2008 har Økonomiudvalget hvert år fået en opgørelse om udviklingen i andelen af ansatte med ikke-vestlig baggrund. Det har dog vist sig, at der i Høje-Taastrup Kommune ingen problemer er med at rekruttere medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk. Samtidig oplyser kommunens administration, at kommunen ikke gør noget aktivt for at opnå måltallene.
Borgmester Michael Ziegler (K) har tidligere stillet spørgsmålstegn ved relevansen af den årlige opgørelse og har fået at vide af KL, at Høje-Taastrup var forpligtiget til at lave opgørelsen. Det har Venstre og Dansk Folkeparti udfordret endnu engang, og denne gang lød svaret fra KL, at det alene er et ønske og altså ikke er et lovkrav.
dc
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
