Borgerne kan nu se de konkrete mål, som hver enkelt institution i Skanderborg Kommune arbejder med i 2008
25. FEB 2008 13.44
- Skanderborg Kommune ønsker fuld åbenhed omkring den service, daginstitutioner, skoler, ældrecentre osv. yder, og vores kontrakter er en god mulighed for borgere og brugere, der er interesserede i at få mere at vide om, hvordan institutionerne arbejder, siger direktør Steen Daugaard.
Den enkelte institution forpligter sig i kontrakten til at arbejde og videreudvikle konkrete fagområder, de selv har været med til at udpege på baggrund af byrådets prioriteringer, og som vurderes at være vigtige for kvaliteten i den kommunale service.
Daginstitutioner fokuserer bl.a. på:
* At børnenes udendørs og fysiske aktiviteter er en integreret del af hverdagen i institutionen
* At øge børnenes skoleparathed
* At sikre et børneliv i trivsel, hvor ingen børn marginaliseres socialt.
Skolerne sætter bl..a. ind på:
* At alle elever bliver gode og sikre læsere og bevarer læselysten
* At alle elever fuldfører deres skolegang.
Klubber fokuserer på:
* At synliggøre klubarbejdet over for de børn og unge, der er socialt marginaliserede.
Ældreområdet fokuseres på:
* At tiltrække og fastholde medarbejdere
* Medarbejdernes trivsel samt organisering og udvikling af opgaverne.
Den enkelte institution forpligter sig i kontrakten til at arbejde og videreudvikle konkrete fagområder, de selv har været med til at udpege på baggrund af byrådets prioriteringer, og som vurderes at være vigtige for kvaliteten i den kommunale service.
Daginstitutioner fokuserer bl.a. på:
* At børnenes udendørs og fysiske aktiviteter er en integreret del af hverdagen i institutionen
* At øge børnenes skoleparathed
* At sikre et børneliv i trivsel, hvor ingen børn marginaliseres socialt.
Skolerne sætter bl..a. ind på:
* At alle elever bliver gode og sikre læsere og bevarer læselysten
* At alle elever fuldfører deres skolegang.
Klubber fokuserer på:
* At synliggøre klubarbejdet over for de børn og unge, der er socialt marginaliserede.
Ældreområdet fokuseres på:
* At tiltrække og fastholde medarbejdere
* Medarbejdernes trivsel samt organisering og udvikling af opgaverne.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
