Lønløft til de lavest uddannede fjerner incitament for at uddanne sig
Læs også
Det velkendte lønsystem ordnet efter uddannelseslængde står måske over for en opblødning:
Forbundet FOA har krævet fem milliarder kroner til de lavest lønnede ansatte i den offentlige sektor – typisk kvindedominerede faggrupper som fx SOSU-hjælpere og pædagogmedhjælpere. Et krav som lønmæssigt vil mindske afstanden mellem ansatte med en kort uddannelse og deres kolleger med en længere uddannelse.
Dansk Folkeparti og SF har bakket op om kravet, og befolkningen er også positiv.
Forståelsen og accepten fra de andre personalegrupper er imidlertid til at overse: Formanden for Dansk Sygeplejeråd, Connie Kruckow, er helt uenig i, at det er en god idé med et særligt stort lønløft til de lavest uddannede:
- Der er ingen grund til at mindske afstanden mellem kortuddannede og ansatte med en længere uddannelse, for så mindsker vi incitamentet til at tage en længerevarende uddannelse, siger hun.
- De lønforskelle, der er i dag, ser vi ingen grund til at gøre mindre. Lønmæssigt er der allerede for lidt incitament i dag, hvor det er svært at rekruttere til sygeplejerskefaget. Jeg under FOA’s folk hver en ekstra krone, men vi vil under ingen omstændigheder acceptere, at de kommer til at overhale vores medlemmer. Hvis det sker, vil der være meget stor risiko for, at sygeplejersker søger væk til andre fag eller til den private sektor, siger Connie Kruckow til Resonans.
Forbundet FOA har krævet fem milliarder kroner til de lavest lønnede ansatte i den offentlige sektor – typisk kvindedominerede faggrupper som fx SOSU-hjælpere og pædagogmedhjælpere. Et krav som lønmæssigt vil mindske afstanden mellem ansatte med en kort uddannelse og deres kolleger med en længere uddannelse.
Dansk Folkeparti og SF har bakket op om kravet, og befolkningen er også positiv.
Forståelsen og accepten fra de andre personalegrupper er imidlertid til at overse: Formanden for Dansk Sygeplejeråd, Connie Kruckow, er helt uenig i, at det er en god idé med et særligt stort lønløft til de lavest uddannede:
- Der er ingen grund til at mindske afstanden mellem kortuddannede og ansatte med en længere uddannelse, for så mindsker vi incitamentet til at tage en længerevarende uddannelse, siger hun.
- De lønforskelle, der er i dag, ser vi ingen grund til at gøre mindre. Lønmæssigt er der allerede for lidt incitament i dag, hvor det er svært at rekruttere til sygeplejerskefaget. Jeg under FOA’s folk hver en ekstra krone, men vi vil under ingen omstændigheder acceptere, at de kommer til at overhale vores medlemmer. Hvis det sker, vil der være meget stor risiko for, at sygeplejersker søger væk til andre fag eller til den private sektor, siger Connie Kruckow til Resonans.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
