Plejepersonale bliver en eftertragtet mangelvare

LO har for første gang giver et samlet billede af balancen mellem udbud af og efterspørgsel på arbejdskraft i kommuner og regioner frem til 2021. Bereregningerne viser, at det langt fra er alle typer af ansatte i kommunerne og regionerne, der vil blive eftertragtede, skriver LO?s ugebrev A4.
Plejepersonale vil til gengæld blive den allermest efterspurgte arbejdskraft i det offentlige.

Listen over de faggrupper i kommuner og regioner, der vil opleve størst mangel på arbejdskraft om 15 år ser således ud:
? Social- og sundhedspersonale. Her vil mangle 35.500 personer.
? Kontorpersonale. Her vil mangle 16.500 personer.
? Rengøringspersonale. Her vil mangle 11.800 personer.
? Syge- og sundhedspersonale. Her vil mangle 10.600 personer.

Lærere og pædagoger nok
Overraskende er hverken skolelærere, akademikere eller det pædagogiske personale i landets daginstitutioner på listen over faggrupper, der vil opleve voldsom mangel på arbejdskraft. Faktisk vil der på nogle af disse områder ligefrem blive »overskud« af arbejdskraft på op til flere tusinder personer.

Fire løsningsforslag
Professor ved Center for Velfærdsstudier på Aalborg Universitet Jørgen Goul Andersen foreslår en række indsatser, der kan løse problemet med plejepersonalet:

? Større værdsættelse af det udførte arbejde, hvilket nok også vil sige højere løn.
? Større selvbestemmelse til de ansatte.
? Fjernelse af unødige blokeringer i uddannelsessystemet, hvor folk falder fra i hobetal blandt andet på grund af de boglige krav.
? En generel forbedring af arbejdsmiljøet, som skal medvirke til at mindske det ekstraordinært høje fravær blandt plejepersonalet.

FAKTA ? om undersøgelsen
Beregningerne er foretaget af LO på baggrund af data fra blandt andre Danmark Statistik, Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og fagforbundet Fag og Arbejde (FOA).
Resultatet er det første samlede og detaljerede billede af manglen på arbejdskraft i landets kommuner og regioner frem til 2021.

(Foto: Julio Cid)