Nye oplysninger: Der blev klaget over tidligere chef

FAABORG-MIDTFYN: "Der har ikke tidligere været klager fra medarbejdere på Øhavsskolen, som krævede indgriben." Sådan har forvaltningschef Christian Elmelund-Præstekær tidligere udtalt i sagen om den tidligere skoleleder Henrik Andersens fratrædelse. Men ifølge fyens.dk passer det ikke. Hele otte måneder før skoleleder Henrik Andersen fråtrådte, klagede viceskoleleder Poul-Arne Braaby over de samme ledelsesproblemer som PPR-konsulent Birgit Landtved. Klagen førte til en tjenstlig advarsel til Henrik Andersen.

Ifølge fyens.dk skulle Poul-Arne Braaby på en konference på Hotel Nyborg Strand, hvor Øhavsskolens ansatte var samlet for at bearbejde det frustrerende forløb, der i august 2021 førte frem til Henrik Andersens fratræden, have fortalt hele personalegruppen, at han både mundtligt og skriftligt havde klaget over Henrik Andersen.

- Jeg kan kun udtale mig på egne vegne, men jeg kan bekræfte, at jeg i december 2020 henvendte mig til Christian Elmelund-Præstekær om de problemer, der var med Henrik Andersens ledelsesstil på Øhavsskolen, og jeg formulerede en skriftlig klage over Henrik Andersen i januar 2021. Normalt ville jeg ingen kommentarer have til det, når pressen henvender sig, men jeg ønsker ikke at lyve i denne sag, siger Poul-Arne Braaby.

Trukket tilbage

Og det er ikke det eneste nye i den spektakulære sag, for det var netop Christian Elmelund-Præstekærs udtalelse, om at der ikke havde været klager fra medarbejdere, som krævede hans indgriben, der fik PPR-konsulent Birgit Landtved til mere eller mindre offentligt beskylde Elmelund-Præstekær for at lyve.

Hun mente, at han løj i en artikel, der handlede om, at den kritiserede skoleleder for Øhavsskolen i Faaborg var blevet fritstillet efter et mistillidsvotum fra lærere og pædagoger på skolen.

Noget, hun fik en tjenstlig advarsel for.

For tre uger siden slog ombudsmanden dog fast, at det ikke var ulovligt, og det ikke burde have udløst en skriftlig varsen, at Birgit Landtved beskyldte sin leder for at lyve i en mail, som hun sendte til lederen selv og en række andre medarbejdere og kommunalbestyrelsesmedlemmer.

Og det får nu kommunen til at trække den tjenstlige advarsel tilbage. 

Dermed har kommunen rettet ind, efter at ombudsmanden i en udtalelse fastslog, at der var tale om en meget grov beskyldning, men at den i den konkrete situation ikke var retsstridig. 

Kritisabelt

Det eneste, medarbejderen ifølge Ombudsmanden kunne kritiseres for, var, at hun i mailen kritiserede chefen for at have misinformeret "politikerne". 

"Jeg har ikke i sagsmaterialet fundet holdepunkter for dette udsagn, og jeg har på den baggrund overvejet, om udsagnet i sig selv kunne bære advarslen. Dette er efter min opfattelse ikke tilfældet," skriver han. 

Han når derimod frem til, at medarbejderen ikke har overtrådt sin tavshedspligt, og at kommunen ikke havde grundlag for at tildele hende en advarsel.

"Samlet set anser jeg kommunens behandling af sagen for kritisabel," konkluderer han og tilføjer, at da medarbejderen ikke mere er ansat i kommunen, foretager han sig ikke yderligere.

Hele udtalelsen kan læses her.