Handlingsplanen, som regeringen netop har offentliggjort, er desuden første led i en række initiativer, der skal sætte fokus på, at mangfoldighed på arbejdsmarkedet kan skabe grundlag for vækst.
Handlingsplanen, der bl.a. har til formål at bekæmpe forskelsbehandling på baggrund af etnisk oprindelse og fremme mangfoldighed og lige muligheder, indeholder 21 konkrete initiativer inden for seks indsatsområder:
- Større kendskab til grundlæggende demokratiske værdier og rettigheder
Enhver skal kende og respektere de grundlæggende demokratiske værdier og rettigheder i det danske samfund. - Bedre oplysning og viden om dem, som fordomme vedrører
Forskelsbehandling og fordomme skal bekæmpes med oplysning og bedre viden om den eller de grupper af mennesker, som fordommene vedrører. - Bekæmpelse af antisemitisme og intolerance
Antisemitisme og intolerance skal bekæmpes. Jødernes historie må aldrig glemmes, og den fælles lærdom, der bør drages heraf, skal formidles til alle, herunder også til nye medborgere. - Styrkelse af kendskabet til borgerens rettigheder
Borgernes kendskab til deres rettigheder skal styrkes. Det er afgørende, at kendskabet til, hvor og i hvilke tilfælde man kan rette henvendelse eller indbringe en klage, hvis man føler sig krænket, udbredes. Handlingsplanen indeholder derfor initiativer til styrket viden om regler og klagemuligheder i forbindelse med forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse. - Afdækning af omfanget og karakteren af forskelsbehandling
Omfanget og karakteren af forskelsbehandling i Danmark skal søges afdækket. Et indgående og reelt indblik i omfanget og karakteren af problemstillingen er væsentlig for den fremtidige indsats. Myter om omfanget af diskrimination er til skade for en vellykket integration. - Fokus på nogle af de for integrationen væsentligste områder - uddannelse, arbejde, bolig og kultur- og fritidslivet
Der skal i et ligebehandlingsperspektiv rettes fokus på nogle af de for integrationen væsentligste områder - uddannelse, arbejde, bolig og kultur- og fritidslivet. På alle disse områder er der foreslået initiativer til fremme af ligebehandling uanset etnisk oprindelse. - Mangfoldighed skaber vækst
Mangfoldighed på arbejdsmarkedet skaber grundlaget for vækst og velstand. Det skal derfor sikres, at den enkelte kan udnytte sit potentiale og sine evner. Samtidig skal offentlige og private virksomheder rustes til at udnytte mangfoldigheden.
Handlingsplanen bygger på forslag fra en tværministeriel arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra Integrationsministeriet, Beskæftigelsesministeriet, Undervisnings-ministeriet, Justitsministeriet, Kulturministeriet, Finansministeriet, Socialministeriet, Økonomi- og Erhvervsministeriet samt Klima- og Energiministeriet (Ligestillingsafdelingen).
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
