En kommunal indsats rettet mod ægtefæller har stået øverst på virksomhedernes ønskeliste, når det kommer til at tiltrække og tilknytte international arbejdskraft i Dansk Industris årlige undersøgelse om det lokale erhvervsklima blandt mere end 6.000 virksomheder.
Her svarede 37 pct. af virksomhederne på, at kommunen burde prioritere jobhjælp til medfølgende partnere, så det er nemmere for virksomhederne at fastholde internationale medarbejdere, når resten af familien er faldet godt til og fx har fået arbejde.
Og det går den rigtige vej, viser en ny analyse fra Dansk Industri. Den viser, at andelen af medfølgende ægtefæller, som kommer i beskæftigelse, er steget fra 48 pct. til 57 pct.
Tre kommuner går forrest
Dansk Industri peger på, at det særligt er kommunerne, som kan spille en aktiv og positiv rolle som bindeled mellem de jobsøgende ægtefæller og kendskabet til lokale virksomheder. Derudover kan kommunale jobkonsulenter hjælpe til med at oversætte udenlandske kompetencer til en dansk kontekst og klæde ægtefællerne på til en anderledes jobsøgningskultur.
Bente Toftkær, chef for DI International People & Mobility, fremhæver Lolland, Kalundborg og Aarhus kommuner som eksempler på kommuner, der allerede har professionelle løsninger med dedikerede medarbejdere.
- Hvis virksomhedskonsulenterne vil løse opgaven, vil det både gavne kommunernes skatteindtægter og virksomhedernes evne til at fastholde medarbejdere. I sidste ende handler det om trivsel – for uden en glad familie, er der ingen glade medarbejdere, siger hun.
Hos KL genkender man billedet af, at der er et aktivt fokus på hjælpe de medfølgende ægtefæller ind på det lokale arbejdsmarked. Det fortæller Camilla Tanghøj, kontorchef for Tværgående Strategi & Politik, til Dansk Industri.
Hun understreger dog, at det formelt er statens opgave at tiltrække international arbejdskraft. Kommunernes indsats kommer først, hvis ægtefællen registrerer sig som ledig på jobcentret.
- Konsulenterne kender de lokale virksomheder og deres behov. Kommuner som Lolland, Kalundborg og Esbjerg har vist, at målrettede indsatser virker. Det kræver dog, at kommunen kan se et arbejdsmarked og nogle virksomheder, som står klar til at tage imod – især når der ikke automatisk følger ressourcer med opgaven, siger Camilla Tanghøj.
esl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
