KØBENHAVN: Et enigt sundheds- og omsorgsudvalg i Københavns Kommune har godkendt forslag til, hvordan 84 mio. kr. afsat i budgettet for 2023 skal bruges fordelt over fire år, oplyser kommunen.
Samlet skal Sundheds- og Omsorgsforvaltningen have bedre mulighed for at finde og tiltrække nye medarbejdere og ikke mindst fastholde dem, der allerede er ansat.
Udvalget peger på initiativerne på tre overordnede indsatsområder:
- Fastholdelse af medarbejdere gennem mere tid til nærværende og faglig ledelse og bedre introforløb.
- Tiltag til øget fastholdelse af seniorer, herunder anvendelse af mentorordning for nyansatte medarbejdere.
- Bedre elevforløb og fastholdelse af elever.
Konkrete forslag
Et forslag til at fastholde flere ældre medarbejdere er fx at tilbyde dem delvis lønkompensation og fuld pensionsindbetaling ved nedsat tid. Et andet initiativ er færre medarbejdere pr. leder i hjemmeplejen og en styrkelse af socialrådgiverindsatsen.
Når det gælder intiativer til at tiltrække nye medarbejdere, så skal introduktionsforløbene forbedres, og er der tale om elevforløb, så skal de tilpasses mere til den enkelte. Fx fastholdelse af sosu-elever med dansk som andetsprog.
Den interne rekrutering skal med en mere koordineret funktion gøres skarpere, så flere medarbejdere kan findes gennem netværk og headhunting.
Der begyndes at tage hul på de afsatte midler fra 1. januar 2023.
FAKTA om de konkrete initiativer
Fastholdelse af medarbejdere gennem øget tid til nærværende og faglig ledelse og bedre introforløb.
- Styrkelse af socialrådgiverindsatsen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 8 mio. kr.
- Kortere ledelsesspænd i hjemmeplejen (færre medarbejdere per leder) 10,25 mio. kr.
- Styrket introduktion 2,65 mio. kr.
- Intern driftsrettet rekrutteringsfunktion 23,85 mio. kr
Øget fastholdelse af seniorer:
- Bedre fastholdelse af seniorer i Sundheds-og Omsorgsforvaltningen 25,6 mio. kr
Bedre elevforløb og fastholdelse af elever:
- Bedre rekrutteringsgrundlag - sosu-assistenteleven i centrum 13,65 mio. kr.
- Bedre rekrutteringsgrundlag - Fastholdelse af sosu-elever med dansk som andetsprog
cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
