Tusindvis af stillinger bliver ikke besat, når sygehuse, institutioner, skoler og plejehjem slår job op til sygeplejersker, pædagoger, lærere og sosuer. Sådan har det været et stykke tid, og problemerne er ikke blevet løst. Det viser den seneste rapport på området fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), som udkom i juni. Det skriver Dagbladet Information.

Her fremgår det, at 46 procent af alle forsøg på at besætte en sygeplejerskestilling har været forgæves, svarende til 4.930 stillinger. Det samme gælder for 26 procent af pædagogstillingerne – 4.360 i alt – og for 11 procent af lærerne. Tallene dækker over en periode fra september 2021 til februar 2022 og er baseret på 11.100 svar for jobopslag.

Årets optagelsestal, som udkom onsdag, viste også et markant fald i antallet af studerende, der skal studere de tre fag. Værst ser det ud for sygeplejerskeuddannelsen, hvor 18 procent færre er optaget. Det svarer til 711 studerende. På pædagoguddannelsen er faldet 15 procent.

De udbredte rekrutteringsproblemer inden for de store velfærdsfag kommer ikke bag på professor Jakob Kjellberg fra Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd – Vive.

- Det er rigtig skidt. Og problemet bliver kun værre med de små studieoptag, siger han til Information.

Også blandt social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er der fortsat mange ubesatte stillinger. Andelen af forgæves rekrutteringsforsøg er 42 procent for assistenterne og 44 procent for hjælperne. Det svarer til henholdsvis til 10.310 og 5.860 stillinger.

Stor bekymring

Kristian Heunicke, direktør i KL, siger, at kombinationen af lavt optag og de "massive" rekrutteringsproblemer skaber stor bekymring ude i kommunerne.

- Det sætter vores muligheder for at levere den velfærd, borgerne forventer, under et voldsomt pres. Alene i 2030 skal vi bruge over 40.000 ekstra medarbejdere i den offentlige sektor, hvis vi skal levere en velfærd på niveau med i dag, i takt med at der bliver flere ældre og børn, udtaler han til Information.

I fagforeningen FOA fortæller Torben Klitmøller Hollmann, der er sektorformand for social- og sundhedsområdet, at man længe har haft øje for de store rekrutteringsproblemer af sosuer, men at den politiske handling er udeblevet.

- Vi er stærkt bekymrede, for det betyder jo, at mange af dem, der skal passe på de ældre og syge, ikke er der. Og at de ansatte skal løbe hurtigere og måske ikke kan udføre deres arbejde lige så godt. Det skræmmer nye kandidater væk. Vi kan ikke blive ved under det pres, siger han til Information.

Elisa Rimpler, som er formand for pædagogernes fagforening BUPL ser også på problemet med stor alvor.

- Sammenholdt med, at vi kigger ind i stigende børnetal, så er det her ret katastrofalt. Og det er en ond spiral. Det er jo ikke attraktivt at søge et job som pædagog, hvis man er den eneste uddannede på to stuer og skal bruge alt sin tid og energi på at instruere ufaglærte. Så pædagogmanglen holder endnu flere væk, siger hun til Information.

Knap hvert andet forsøg på at rekruttere en sygeplejerske er forgæves