FURESØ: I Furesø er hjemmeplejen blevet omstruktureret, så medarbejderne arbejder i mindre teams, hvor de arbejder tættere sammen på tværs af faggrupper og de ældre i højere grad får besøg af de samme medarbejdere. Kommunen har efter omstruktureringen set en halvering i sygefraværet, oplyser kommunen.

Siden Ældre og Sundheds beslutning i foråret, har Furesøs Hjemme- og Sygepleje arbejdet med at tilpasse sin organisation og ændret ledelsesstrukturen. Hidtil har hjemmeplejen været inddelt i tre store områder. Fremover opdeles den i seks mindre enheder med faglig ledelse med tæt dagligt samarbejde med sygeplejen omkring borgerne.

I løbet af det kommende år vil hver enhed blive delt yderligere op i mindre borgerteams, hvor sosuer vil blive mere medstyrende og fx selv vil planlægge deres besøg og indholdet af besøgene hos borgerne.

Tværfagligt samarbejde i fokus

Sygeplejersker, terapeuter og visitatorer tilknyttes de enkelte teams i et tværfagligt samarbejde, og dermed vil alle de fagpersoner, der er involveret i borgers liv, arbejde tæt sammen.

- Vi ved, at mange forskellige medarbejdere i borgerens hjem, kan være forvirrende og utrygt for vores ældre borgere. Med denne forandring vil borgere få et fast team tilknyttet, hvor der vil opnås mere kontinuitet og en tættere relation til borgeren. Jeg kan bedre vurdere og handle på de forandringer, jeg ser, når jeg kender borgeren bedre, siger social- og sundhedsassistent, Mia Hansen.

Der er sket et markant fald i sygefravær fra 8,6 til 4,6 pct. i gennemsnit i Hjemme- og Sygeplejen.

Borgerne vil med organisationsforandringen opleve at få endnu mere indflydelse på den hjælp og pleje, de har brug for. I stedet for at skulle igennem skriftlige ansøgninger, er samarbejdet med og om borgerens ønsker og behov grundlaget for den hjælp, der visiteres til.

- Social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer vil samarbejde med borgeren, så borgeren vil opleve mere kontinuitet, faglighed og sammenhæng. Der skal udvikles et enkelt og hurtigere samarbejde om kontinuerlig revurdering, justering og afgørelse af de visiterede indsatser, hvor borgerens ønsker og behov imødekommes og efterleves mere fleksibelt end i dag, fortæller Anne Regitze Lind-Holm, områdeleder for Furesø Hjemme- og Sygepleje.

rmn

Furesøs hjemmepleje opdeler ansatte i mindre teams og halverer sygefraværet