SYDDANMARK: Der skete brud på reglerne, da den nuværende regionsdirektør Jane Kraglund i 2009 blev ansat som direktør for Odense Universitetshospital. Den nu forhenværende sundhedsdirektør Jens Elkjær spillede en afgørende rolle, skriver Fyens Stiftstidende.
Frem til ansættelsen som adm. direktør på Odense Universitetshospital var Jane Kraglund underdirektør i regionshuset i Vejle. Ansættelsen skete ved en såkaldt udpegning, viser en aktindsigt, og ikke efter et lovpligtigt jobopslag. Hovedarkitekten bag ansættelsen var daværende sundhedsdirektør Jens Elkjær, som også var og er Jane Kraglunds private ven og kortmakker.
Ifølge lektor i forvaltningsret Sten Bønsing er ansættelsen et brud på reglerne, skriver Fyens Stiftstidende.
'Et klart princip'
- Jeg undrer mig over, hvordan regionen finder mulighed for at ansætte en direktør uden opslag. Det er et klart princip, at stillinger i det offentlige skal slåes op. Der findes undtagelser, hvis der er tale om korte ansættelser eller vikaransættelser, men de gælder ikke her, siger Sten Bønsing.
Ombudsmanden har i forbindelse med en lignende sag i Københavns Kommune slået reglerne helt fast: Offentlige stillinger skal slåes op, så man kan finde den bedst egnede kandidat.
'For at nå dette mål er det af betydning, at myndigheden på en effektiv måde opslår den ledige stilling, således at eventuelle ansøgere bliver bekendt med stillingen', skrev Ombudsmanden i sin vurdering af sagen fra København.
'Intet mystisk og ikke hemmeligt'
Ifølge Jane Kraglund, som forlod Odense Universitetshospital for knap et år siden, var der intet mystisk omkring ansættelsesprocessen.
- Der var ikke noget hemmeligt i den ansættelse, og det var også noget, der var en politisk drøftelse omkring. Jeg stillede mig til rådighed, og så var det selvfølgelig Jens Elkjær, der som sundhedsdirektør tog diskussionerne omkring udpegningen, siger Jane Kraglund til Fyens Stiftstidende.
Ifølge hende var der brug for, at Odense Universitetshospital hurtigt fik en ny administrerende direktør.
- Der var brug for, at der blev støttet op om ledelsen på Odense Universitetshospital på det tidspunkt. Og en ansættelsesproces tager lang tid.
Men kunne du ikke bare været startet som konstitueret direktør?
- Jo, det kunne man godt have valgt. Men det var ikke det, man gjorde.
Jens Elkjær meddelte i fredags, at han stopper som sundhedsdirektør efter længere tids kritik. Han kan forvente at få et fratrædelsesbeløb på omkring fem mio. kr.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
