AARHUS: I takt med Aarhus Kommunes øgede økonomiske problemer er kommunens genplaceringstilbud til overflødige medarbejdere forringet.
Det påpeger medarbejdernes faglige organisationer, som i disse uger er i gang med at hjælpe kommunalt ansatte igennem den tredje sparerunde på under et år.
- Rummeligheden i Aarhus Kommune er ved at forsvinde. Forståelsen for den enkelte medarbejder ligger på et meget lille sted, siger Trine Quist, fællestillidsrepræsentant for socialrådgiverne i kommunen og næstformand i kommunens øverste samarbejdsudvalg, Fælles-MED til Jyllands-Posten.
Aarhus Kommune har siden 2007 haft en såkaldt udviklingspolitik, som bl.a. har til hensigt at fastholde flest mulige medarbejdere i forbindelse med besparelser.
Ifølge flere faglige organisationer er økonomien i kommunen nu så presset, at kommunen af sparehensyn mere og mere sjældent bruger muligheden for genplacering eller videreuddannelse til truede medarbejdere, vurderer fagforeninger.
- Udviklingspolitikken er efterhånden ikke det stykke papir værd, som den er skrevet på, siger Kirsten Normann Andersen, formand for FOA Århus.
terp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
