ESBJERG: Højt arbejdspres, ulovligt lange arbejdsdage, 'management by fear' og et "ødelagt arbejdsmiljø" er bare nogle af kritikpunkterne i trivselsundersøgelser for de ansatte i den kommunalt ejede Esbjerg Lufthavn, som JydskeVestkysten har fået indsigt i.
- Når man kigger på resultaterne, virker det, som om de scorer lavt på en række arbejdsmiljøindikatorer. Inden for psykosocialt arbejdsmiljø taler vi om social kapital - retfærdighed, samarbejde og tillid - og her ser det ud til, at organisationen har udfordringer på alle tre områder. Det ser faktisk ud til, at de har fuld plade, hvis man skal sige det lidt sarkastisk, siger Henrik Lambrecht Lund, der er arbejdsmiljøforsker ved Roskilde Universitet, om trivselsundersøgelsen.
Ifølge syv anonyme tidligere og nuværende ansatte, som avisen har talt med, risikerer det dårlige arbejdsmiljø i værste fald at gå udover sikkerheden i lufthavnen, skriver JydskeVestkysten. Lufthavnschef Susanne Kruse Sørensen afviser, at arbejdspres i Esbjerg Lufthavn har ført til sikkerhedsbrud.
esl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
