Store forskelle på førtidspensions­praksis mellem kommunerne

Dobbelt så mange i Aarhus som i København, selv om byerne er sammenlignelige. Se tallene for alle kommuner
31. JUL 2017 6.55

Antallet af mennesker, der kommer på førtidspension efter et endt ressourceforløb, svinger fra 0 pct. til 80 pct. mellem kommunerne, viser en gennemgang, som Avisen.dk har lavet på baggrund af tal fra jobindsats.dk. Yderpunkterne tegnes af Hørsholm, Struer, Lemvig og Samsø med 0 pct. og Guldborgsund med 80 pct.

Gennemgangen har set på arbejdsmarkedsstatus en måned efter endt ressourceforløb for de 3.784 forløb, som er afsluttet i første kvartal 2017 og anden, tredje og fjerde kvartaler af 2016.

I Kolding Kommune er der 83 borgere, som har afsluttet et ressourceforløb inden for det seneste år. Af dem har 73,5 pct. fået førtidspension. I Københavns Kommune er det kun 14 pct. af de 235 borgere, der har afsluttet et ressourceforløb, som har fået førtidspension.

Det spænd er alt for stort, mener Kirsten Ketscher, professor i socialret på Center for Retslige studier på Københavns Universitet. Hun hælder til at det må være Københavns Kommune der administrerer lovgivningen forkert.

Hun henviser til at Aarhus Kommune giver førtidspenision til 30 pct, altså dobbelt så mange som Københavns Kommune. Desuden er i København 34,9 pct. af dem, der har afsluttet et ressourceforløb, tilbage på kontanthjælp en måned efter. I Aarhus kommune er det kun 4 pct.

- Der burde ikke være en så markant en forskel, mener Kirsten Ketscher, der kalder de to byer 'sammenlignelige'.

Hun mener, at nogle af de sager, hvor borgere går fra ressourceforløb til kontanthjælp kan være i strid med en ny principafgørelse fra Ankestyrelsen på området. Afgørelsen siger, at kommuner ikke må sætte folk på kontanthjælp, hvis de stadig er syge. I stedet skal der tilbydes et nyt ressourceforløb.

Adm. direktør Bjarne Winge fra Københavns Kommunes beskæftigelses- og integrationsforvaltningen, understreger, at kommunen overholder loven.

- Det ligger i ressourceforløb, at nogen bliver afklaret til kontanthjælp, da alle ikke er berettiget til førtidspension eller fleksjob. Jeg kan ikke svare for andre kommuner, men vi følger lovgivningen og vurderer løbende vores praksis efter Ankestyrelsens, samt kigger på hvad andre kommuner gør, skriver han i en mail til Avisen.dk.

I Kolding Kommune i den anden ende af listen. Her har 83 borgere afsluttet et ressourceforløb inden for det seneste år, og af dem fik 61 førtidspension, svarende til 73 pct. Antallet afspejler, at Kolding Kommune har en individuel tilgang til tilkendelsen af førtidspension, mener jobcenterchef Jakob Gudbrand fra Kolding Kommune.

- Jeg synes, vi har fundet den rette praksis. Det er jo en faglig tilgang, som er individuelt bestemt af borgerens livssituation og fremtidsmuligheder for et arbejdsliv. Set i det perspektiv, er førtidspension for de 61 borgere det rette, siger han.

 

Fakta
Andel på førtidspensionen en måned efter endt ressourceforløb

  • 0,0 pct.           Hørsholm
  • 0,0 pct.           Lemvig
  • 0,0 pct.           Samsø
  • 0,0 pct.           Struer
  • 8,8 pct.           Vordingborg
  • 10,7 pct.          Hillerød
  • 11,5 pct.          Langeland
  • 12,5 pct.          Thisted
  • 14,0 pct.          København
  • 15,5 pct.          Stevns
  • 16,4 pct.          Holstebro
  • 16,7 pct.          Rødovre
  • 17,5 pct.          Hedensted
  • 17,7 pct.          Solrød
  • 18,2 pct.          Jammerbugt
  • 19,2 pct.          Fredericia
  • 20,0 pct.          Ballerup
  • 21,4 pct.          Allerød
  • 25,0 pct.          Lyngby-Taarbæk
  • 26,7 pct.          Glostrup
  • 27,3 pct.          Faxe
  • 27,3 pct.          Fredensborg
  • 27,3 pct.          Gentofte
  • 28,0 pct.          Gribskov
  • 30,0 pct.          Brøndby
  • 30,4 pct.          Brønderslev
  • 30,8 pct.          Lolland
  • 30,8 pct.          Aarhus
  • 32,6 pct.          Gladsaxe
  • 33,3 pct.          Frederikssund
  • 33,3 pct.          Hvidovre
  • 33,3 pct.          Aabenraa
  • 36,4 pct.          Lejre
  • 38,1 pct.          Kerteminde
  • 38,1 pct.          Skive
  • 40,0 pct.          Vejen
  • 40,4 pct.          Holbæk
  • 40,6 pct.          Nordfyns
  • 41,2 pct.          Tønder
  • 41,4 pct.          Faaborg-Midtfyn
  • 41,7 pct.          Køge
  • 42,6 pct.          Haderslev
  • 42,9 pct.          Egedal
  • 43,3 pct.          Odsherred
  • 44,4 pct.          Svendborg
  • 44,8 pct.          Vejle
  • 45,7 pct.          Esbjerg
  • 47,0 pct.          Randers
  • 47,6 pct.          Ikast-Brande
  • 47,8 pct.          Høje-Tåstrup
  • 48,0 pct.          Sorø
  • 48,2 pct.          Mariagerfjord
  • 48,2 pct.          Viborg
  • 48,4 pct.          Assens
  • 48,4 pct.          Favrskov
  • 50,0 pct.          Albertslund,
  • 50,0 pct.          Ishøj
  • 50,0 pct.          Kalundborg
  • 50,0 pct.          Norddjurs
  • 50,0 pct.          Ringkøbing-Skjern
  • 50,0 pct.          Syddjurs
  • 51,7 pct.          Næstved
  • 52,0 pct.          Helsingør
  • 52,0 pct.          Nyborg
  • 52,2 pct.          Billund
  • 53,1 pct.          Skanderborg
  • 53,3 pct.          Greve
  • 55,4 pct.          Frederiksberg
  • 55,6 pct.          Rudersdal
  • 56,0 pct.          Slagelse
  • 56,3 pct.          Varde
  • 57,1 pct.          Hjørring
  • 57,1 pct.          Vesthimmerland
  • 58,1 pct.          Middelfart
  • 58,6 pct.          Halsnæs
  • 59,1 pct.          Aalborg
  • 60,0 pct.          Herlev
  • 60,0 pct.          Odder
  • 60,0 pct.          Tårnby
  • 64,7 pct.          Roskilde
  • 65,1 pct.          Sønderborg
  • 65,5 pct.          Silkeborg
  • 65,7 pct.          Bornholm
  • 66,7 pct.          Morsø
  • 67,7 pct.          Horsens
  • 71,9 pct.          Odense
  • 72,4 pct.          Frederikshavn
  • 73,5 pct.          Kolding
  • 75,0 pct.          Furesø
  • 75,0 pct.          Ringsted
  • 79,4 pct.          Herning
  • 80,00 pct.          Guldborgsund


Rebild, Vallensbæk, Dragør, Ærø, Fanø og Læsø mangler på listen, fordi der ikke har været nogen afsluttede ressourceforløbssager.

Kilde: Jobindsats.dk, Ressourceforløb, arbejdsmarkedsstatus 1 mdr. efter afsluttet forløb, 2. kvartal 2016 til 1. kvartal 2017.

 

Stillinger fra Lundgaard Konsulenterne
dkjob
www.mercuriurval.com
Fordi mennesker betyder alt