Det er ulovligt kun at indkalde yngre ansøgere til samtale om en chefstilling, når der er flere kvalificerede ansøgere over 50 år, oplyser Ligebehandlingsnævnet på baggrund af en ny afgørelse om forskelsbehandling på grund af alder:
En 58-årig ingeniør klagede over, at han ikke var blevet indkaldt til samtale, da han søgte en chefstilling hos en offentlig myndighed, selvom han havde relevante kvalifikationer.
Der var knap 70 ansøgere til stillingen, og myndigheden indkaldte 11 ansøgere mellem 34 og 50 år til samtale. Herudover var der en række ansøgere med relevante kvalifikationer, der ikke blev indkaldt til samtale. De fleste var over 50 år.
Nævnet gav den 58-årige medhold i, at han var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af alder, idet nævnet fandt, at myndigheden havde krænket ligebehandlingsprincippet ved ikke at indkalde ham til samtale.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
