Med et par måneders forsinkelse har et enigt Folketing vedtaget en lovændring, der gør hæftelsen for tilgodehavende løn til et ikke-problem for ansatte i private plejefirmaer, hvis de rammes af konkurs. Lovændringen er en direkte udløber af Kærkommen-konkursen tilbage i 2015, hvor de ansatte først fik deres løn lige før jul sidste år.
Lovændringen går ud på, at Lønmodtagernes Garantifond altid skal lægge ud for tilgodehavende løn, og så må man efterfølgende finde ud af om det i sidste ende er den overtagende kommune, der skal betale. Et mellemværende mellem kommune og Garantifond.
Efter de hidtidige regler har rækkefølgen været den modsatte: Først skulle man finde ud af, hvem der skulle betale, og så bagefter kunne de ansatte få deres penge. Altså et mellemværende mellem de ansatte og mindst to andre parter. Det er den klemme, der nu fjernes med virkning fra den 1. marts.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
