Danske virksomheder afviser i stigende grad dygtige unge indvandrere, der søger praktikpladser
Danske virksomheder afviser i stigende grad unge indvandrere, der søger praktikpladser, selv om de både taler flydende dansk og har bedre karakterer end deres danske kammerater
Ifølge Carsten Eberhardt, fra Foreningen af Skoleledere ved de tekniske skoler oplever flere førende erhvervsskoler, hvordan unge indvandrere bliver kasseret og i sidste ende dropper uddannelsen.
- Det er et kæmpe problem, som vi ser gang på gang. Vi har eksempler på unge indvandrere, der har søgt over 100 stillinger blot for at få at vide, at virksomhederne ikke har brug for elever, hvorefter de ansætter en af deres danske venner kort tid efter, siger Carsten Eberhardt til Erhvervsbladet. cgt/
Ifølge Carsten Eberhardt, fra Foreningen af Skoleledere ved de tekniske skoler oplever flere førende erhvervsskoler, hvordan unge indvandrere bliver kasseret og i sidste ende dropper uddannelsen.
- Det er et kæmpe problem, som vi ser gang på gang. Vi har eksempler på unge indvandrere, der har søgt over 100 stillinger blot for at få at vide, at virksomhederne ikke har brug for elever, hvorefter de ansætter en af deres danske venner kort tid efter, siger Carsten Eberhardt til Erhvervsbladet. cgt/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
