Kvinderne halter stadig en smule efter i den kommunale top, hvor omtrent hver femte ledelsespost er besat af en kvinde. Det skriver Danske Kommuner. Tal fra rapporten "Det kommunale arbejdsmarked i tal 2023" viser til sammenligning, at 77 pct. af de kommunale medarbejdere, svarende til tre ud af fire, er kvinder.
- Det er simpelthen ikke godt nok, at jo længere man kommer op i hierarkiet, jo færre kvinder er der. Ud fra en retfærdighedsbetragtning giver det ikke mening, hvorfor en stor del af befolkningen i mindre omfang har mulighed for at få plads på det øverste ledelsesniveau. Det kan jeg ikke se nogen grund til, siger Steen Vinderslev, næstformand for offentlige chefer i Djøf og kommunaldirektør i Middelfart Kommune.
Men noget tyder på, at udviklingen går i den rigtige regning. I rapporten fremgår det nemlig også, at andelen af kvinder i ledelsesstillinger i kommunerne steg fra 2014 til 2023, hvor andelen af kvindelige kommunaldirektører er steget fra 14 pct. til 20 pct.
ap
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
