FURESØ: "Fucking sladderhank", "møgkælling", "chefens yndling" og "din fucking løgner". Systematisk mobning blandt ansatte i vuggestuen Farum Nordby Børnehus i Furesø Kommune har fået Arbejdstilsynet til at give arbejdspladsen et påbud. Det fremgår af en afgørelse, som DK Nyt har fået aktindsigt i.
Skældsordene har i nogle tilfælde været råbt hen over hovederne på børnene, og nogle ansatte ignorerer og ruller øjne af de andre.
Arbejdstilsynet havde sit første besøg hos vuggestuen i 2021, og har siden været på to kontrolbesøg. Tilsynet anerkender, at problemerne med mobning går år tilbage, og at der er blevet arbejdet med kulturen siden.
Dog vurderede tilsynet fortsat ikke, at der blev arbejdet med forebyggelse i tilstrækkelig grad, og at mobningen kunne have konsekvenser som stress, angst, depression og i nogle tilfælde PTSD.
Store konsekvenser
Nogle ansatte oplyste til tilsynet, at de har oplevet tankemylder, dårlig nattesøvn og hjertebanken pga. mobningen.
I en medarbejderundersøgelse fra 2020, hvor 14 ansatte har svaret, svarer tre at de har oplevet mobning det seneste år og fem svarer, at de har oplevet "anden verbal krænkende adfærd" inden for det seneste år.
Dagtilbudsleder Charlotte Haizmann Beekhuijzen understreger i et høringssvar, at der er blevet rettet op på en del af problemerne. Hun skriver følgende i svaret:
"Som ledelse i Farum Nordby er det min vurdering, at de nuværende forhold ikke er, at der foregår daglig mobning i Farum Nordby," og at "de ansatte, der udførte mobning dengang ikke længere er ansat." Hun understreger yderligere i svaret, at det ifølge hendes opfattelse, var i foråret og sommeren 2022, at mobningen stod på.
Siden påbuddet, som institutionen fik i februar, har den arbejdet med at efterkomme det. Der er blevet udarbejdet en handleplan med fokus på arbejdsmiljøet, hvor man har inddraget Center for Konfliktløsning.
Institutionen skal senest i starten af november i år have efterkommet påbuddet.
Opdateret d. 3/8 kl. 15.40: Det fremgår nu, at institutionen fik påbuddet i februar, og siden har udarbejdet en handleplan.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
