Foreningen Nydansker har i samarbejde med CABI – Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats drevet projektet DAKU – Dansk Arbejdspladskultur. Her har syv danske virksomheder stillet kulturagenter til rådighed og er gået på jagt efter den danske arbejdspladskultur.
Erfaringerne fra projektet præsenteres nu i magasinet 'Made in Denmark – to succeed at work' og gennem en tjekliste på www.cabiweb.dk/arbejdspladskultur.
Magasinet og tjeklisten henvender sig til jobsøgende og nyansatte nydanskere samt arbejdsgivere, og der er masser af gode bud på, hvordan arbejdsgivere og nydanskere kan forberede sig på at møde hinanden. Får man en medarbejder med anden kulturel baggrund end dansk, er der for eksempel nogle ting, der er værd at holde sig for øje.
Tjeklisten giver disse tre opmærksomhedspunkter:
- Oplær i de synlige og usynlige regler på arbejdspladsen
- Fortæl, at sproget er en vigtig del af arbejdspladskulturen
- Få den nye medarbejder med i hyggekulturen
Under hvert af punkterne er der yderligere eksempler, værktøj og tips til, hvordan man konkret griber arbejdet an i sin virksomhed. Der er blandt andet et eksempel på en virksomhed, hvor de sociale arrangementer holdes i en international ånd, og medarbejderne laver mad fra deres hjemegne til julefrokosten.
mou
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
