'Den gode historie om Hassan al Hussein'

Af Mette Rose Skaksen, arbejdsmarkedpolitisk chef i Dansk Industri

Nedskæringer, nulreguleringer, negative vækstkurver. Det har været samfundets hverdagskost meget længe. Og der er jo desværre lidt langt mellem de gode historier. Den slags, der vækker tanker og bringer begejstring frem, men her er en af slagsen.

Der var engang en mand ved navn Hassan al Hussein. Det er ham, der er helten i historien. Han kom til Danmark i 2000 uden at kunne et ord dansk. Han havde meget svært ved at få et job. I 2007 fik han et truckcertifikat, sprogundervisning, kurser og et lagerjob.

I dag to år efter taler Hassan dansk med sine døtre derhjemme og arbejder på ordinære vilkår. Hassan kunne lige så godt være droppet ud af arbejdsmarkedet igen, som vi så ofte ser det. Uden lysten til at arbejde. Uden nyt vedholdende job. Men det gjorde han ikke. Hassan fik nemlig tilbud om en jobpakke.

Fem kommuner i VIP2
Fem kommuner over hele landet deltager som hovedrolleindehavere i VIP2 – Virksomhedsrettet Integration Projekt 2 – et projekt, der skal afprøve og udvikle jobpakkernes metoder til at hjælpe svage ind på arbejdsmarkedet og fastholde dem. Jobpakkerne bygger alle på trappemodellen og består af sammenhængende forløb, der gennem sprogundervisning, virksomhedspraktik og kurser opkvalificerer ledige med klart sigte mod et specifikt job i en virksomhed. Projektet er netop afsluttet efter at have kørt i to år.

Jamen, er der noget nyt i jobpakker? Nej, men det særlige er her de målrettede forløb og de ildsjæle ude i jobcentre og virksomheder, der gør en særlig indsats for de mere komplekse borgersager. Og med en særlig indsats mener jeg helt konkret at hjælpe mennesker ligesom Hassan med at komme til tiden om morgenen eller sørge for et kørekort til arbejdsbrug.

Medmenneskelighed
Det handler om medmenneskelig forståelse og et begreb om, hvor vigtigt det er at investere sine kræfter i de svagere stillede, der meget hurtigere end os andre mister selvtilliden og forbindelsen til arbejdsmarkedet. Også når krisen kradser. Det kalder jeg rummelighed og entusiasme.

Entusiastisk var jeg også i mandags efter en integrationskonference, der præsenterede evalueringen af VIP2-projektet. Resultatet er over al forventning. Ud af de 313 jobpakker er 117 kommet i ordinært job. Der er indgået aftaler med flere kommuner om at indgå i VIP2-projektet fremover. Investeringen er god og langsigtet særligt for den enkelte person, men også for virksomhederne og samfundet som helhed.

VIP 2-projektet er et glimrende eksempel på, at integrationen på arbejdsmarkedet kan lykkes for de svageste i samfundet. Og jeg håber, at sådan en god historie kan inspirere andre bare en lille smule at spille hovedroller og skabe helte, når muligheden er til stede.