En ny treårig overenskomstaftale for statsligt ansatte er tirsdag faldet på plads. Det erfarer TV 2.
Den samlede lønramme hæves med ni procent over tre år. Det går både til lønstigninger ad flere omgange og øvrige tiltag i aftalen.
Aftalen er endnu ikke præsenteret offentligt, og der er ikke indkaldt til pressemøde, men det kan ske tirsdag.
Et af de store temaer har været rekruttering og fastholdelse af soldater, hvilket et lønløft på 275 millioner kroner skal være med til at sikre. Soldaternes nuværende grundløn ligger typisk på 23.000 til 25.000 kroner, og med tillæg kan de nå op omkring 30.000 kroner om måneden.
Aftalen indeholder ifølge TV 2's oplysninger fri ved barns tredje sygedag efter aftale med arbejdsgiveren.
Der er også indgået aftale om en fritvalgsordning, der fungerer som en opsparing, hvor arbejdsgiveren løbende indbetaler en procentsats af den ferieberettigede løn. Den enkelte medarbejder kan selv bestemme, hvordan pengene skal bruges. Det kan være ekstra løn, feriefridage, senior? eller omsorgsdage eller en indbetaling som ekstra pension.
Ordningen findes allerede i det private arbejdsmarked og har været et centralt krav i forhandlingerne.
Nicolai Wammen har forhandlet på statens side. Han varslede før forhandlingerne, at der for soldater ikke blev tale om et ekstraordinært lønløft, hvor regeringen finder ekstra penge. Det var tilfældet for en række udvalgte grupper som sygeplejersker i slutningen af 2023.
Lønløftet til soldaterne skulle ifølge Wammen findes inden for den eksisterende ramme i forhandlingerne. Dermed skulle andre grupper af statsligt ansatte give sig.
Han har forhandlet med formand for Danmarks Lærerforening Gordon Ørskov Madsen, der er topforhandler for de statsligt ansatte i kraft af sit formandskab for Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU).
Lønmodtagerne gik til forhandlingerne med krav om en mærkbar reallønsfremgang og ret til barnets tredje sygedag.
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
