20 plejehjem får penge til at forebygge omsorgstræthed

20 plejehjem skal være med til at løfte et nyt forløb, der skal klæde kommunernes medarbejdere og ledere i ældreplejen på til at forebygge omsorgstræthed og forråelse. 

Forløbene skal bl.a. styrke medarbejdere og lederes kompetencer til at arbejde med trivsel i et såkaldt dobbeltperspektiv, hvor omdrejningspunktet både er borgernes og medarbejdernes trivsel og tryghed.

- Vi har en vigtig forpligtigelse til at tage os af vores mest udsatte ældre. Det gælder ikke mindst borgere ramt af en demenssygdom. Jeg er derfor meget glad for den store interesse, der har været fra kommunernes side for at tage del i et læringsforløb, siger ældreminister Mette Kierkgaard (M) og fortsætter:

- Det er vigtigt, at medarbejdere og ledere i ældreplejen har de rette kompetencer. Hverken medarbejdere eller de ældre er tjent med en arbejdskultur, hvor omsorgstræthed har udviklet sig til at være den nye normal.

Forløbene afvikles over 2025 og 2026 og skal desuden bidrage til lokal implementering af ældrereformens værdier og nye måder at arbejde sammen på.

Forløbene afvikles i samarbejde med demensrejseholdet, der er kendt for at afvikle praksisnære læringsforløb for alle medarbejdere herunder ledere, demenskoordinatorer og sygeplejersker på de deltagende plejecentre og hjemmeplejeenheder.

ap