Regeringen vil løse manglen på hænder i det offentlige ved at opfordre folk til at arbejde længere - om ugen eller i livet. Det slår ikke til, mener FTF
25. MAJ 2007 6.12
Læs også
Det er næsten som i Fakta-reklamen, når finansminister Thor Pedersen (V) i dag kommer med sit bud på, hvordan Danmark i de kommende år skal løse problemerne med at skaffe folk nok i den offentlige sektor.
- Vi vil så gerne have, at folk bliver lidt længere. Enten ved at arbejde 20 minutter mere om ugen eller vente et år med at gå på pension, siger finansministeren til Jyllands-Posten med afsæt i regeringens budgetredegørelse.
Appellen om at arbejde længere - til fuld løn, som finansministeren understreger - er et af regeringens bud på at løse manglen på personale i ældreplejen, på skoler, i børnehaver og på sygehuse, når hver fjerde offentligt ansat når pensionsalderen i løbet af de kommende 10 år.
- Det er ikke en uoverkommelig opgave, og det er ikke en katastrofe, vi står overfor. Det er noget, vi alle kan gøre noget ved, hvis vi giver den en lille tand ekstra, siger finansministeren.
Der skal penge til
Regeringen har regnet sig frem til, at der i løbet af de kommende år frem til 2015 vil mangle 35.000 medarbejdere i det offentlige. Ud over at bede folk arbejde lidt længere, vil regeringen også forsøge at mindske sygefraværet, som er højere i det offentlige end på det private arbejdsmarked.
At arbejde længere kan også betyde, at deltidsansatte får flere timer eller går på fuld tid, og det hilser Bente Sorgenfrey, formand for FTF, velkommen. Hun mener dog, at regeringen ikke i tilstrækkelig grad sætter penge bag.
- Regeringen er jo ikke indstillet på at give kommunerne penge, så de faktisk kan tilbyde fuldtidsstillinger til de mange, som ønsker det. Som regel er svaret til Åse på Blå Stue, at der ikke er råd til, at hun går op i tid, siger Bente Sorgenfrey.
Designe seniorstillinger
En moralsk og appellerende pegefinger om at forlænge arbejdslivet er ifølge professor i velfærdspolitik Per H. Jensen, Aalborg Universitet, ikke tilstrækkelig.
- I stedet skal kommuner og regioner arbejde med at ændre indholdet i jobbene. Mange af de offentligt ansatte føler, at der er et misforhold mellem de krav, der stilles, og de ressourcer, der er til rådighed. Derfor forlader de arbejdsmarkedet, så hurtigt som muligt, siger han, der til gengæld har en tiltro til seniorordninger.
- Man skal designe seniorstillingerne individuelt og sørge for, at seniorerne ikke bare bliver brugt til det, som de andre ikke har nået gennem ugen. Gør man det, så virker det, siger han, der netop har undersøgt seniormodeller i plejesektoren i Præstø, på skolerne i Vejle og på en sygehusafdeling på Aalborg Sygehuse.
Heller ikke fremtidsforsker Marie-Therese Hoppe giver ministerens appel de store chancer for succes, hvis den ikke følges op af reelle ændringer i jobindholdet for mange offentligt ansatte.
-Mange af de offentligt ansatte er trætte af stive systemer og en klokke, der ringer - derfor kører de træt. Giv dem mere indflydelse på deres eget job, så vil de gerne arbejde længere, siger hun.
- Vi vil så gerne have, at folk bliver lidt længere. Enten ved at arbejde 20 minutter mere om ugen eller vente et år med at gå på pension, siger finansministeren til Jyllands-Posten med afsæt i regeringens budgetredegørelse.
Appellen om at arbejde længere - til fuld løn, som finansministeren understreger - er et af regeringens bud på at løse manglen på personale i ældreplejen, på skoler, i børnehaver og på sygehuse, når hver fjerde offentligt ansat når pensionsalderen i løbet af de kommende 10 år.
- Det er ikke en uoverkommelig opgave, og det er ikke en katastrofe, vi står overfor. Det er noget, vi alle kan gøre noget ved, hvis vi giver den en lille tand ekstra, siger finansministeren.
Der skal penge til
Regeringen har regnet sig frem til, at der i løbet af de kommende år frem til 2015 vil mangle 35.000 medarbejdere i det offentlige. Ud over at bede folk arbejde lidt længere, vil regeringen også forsøge at mindske sygefraværet, som er højere i det offentlige end på det private arbejdsmarked.
At arbejde længere kan også betyde, at deltidsansatte får flere timer eller går på fuld tid, og det hilser Bente Sorgenfrey, formand for FTF, velkommen. Hun mener dog, at regeringen ikke i tilstrækkelig grad sætter penge bag.
- Regeringen er jo ikke indstillet på at give kommunerne penge, så de faktisk kan tilbyde fuldtidsstillinger til de mange, som ønsker det. Som regel er svaret til Åse på Blå Stue, at der ikke er råd til, at hun går op i tid, siger Bente Sorgenfrey.
Designe seniorstillinger
En moralsk og appellerende pegefinger om at forlænge arbejdslivet er ifølge professor i velfærdspolitik Per H. Jensen, Aalborg Universitet, ikke tilstrækkelig.
- I stedet skal kommuner og regioner arbejde med at ændre indholdet i jobbene. Mange af de offentligt ansatte føler, at der er et misforhold mellem de krav, der stilles, og de ressourcer, der er til rådighed. Derfor forlader de arbejdsmarkedet, så hurtigt som muligt, siger han, der til gengæld har en tiltro til seniorordninger.
- Man skal designe seniorstillingerne individuelt og sørge for, at seniorerne ikke bare bliver brugt til det, som de andre ikke har nået gennem ugen. Gør man det, så virker det, siger han, der netop har undersøgt seniormodeller i plejesektoren i Præstø, på skolerne i Vejle og på en sygehusafdeling på Aalborg Sygehuse.
Heller ikke fremtidsforsker Marie-Therese Hoppe giver ministerens appel de store chancer for succes, hvis den ikke følges op af reelle ændringer i jobindholdet for mange offentligt ansatte.
-Mange af de offentligt ansatte er trætte af stive systemer og en klokke, der ringer - derfor kører de træt. Giv dem mere indflydelse på deres eget job, så vil de gerne arbejde længere, siger hun.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
